اخواني الاعزاء أخواتي العزيزات .
اريد دعمكم لي في الكيفية المثلى لإنشاء قاعدة بيانات لموظفي ومنتسبي مسشتفى عام يبلغ عددهم 500 موظف ( ادرايون وفنيون وخدميون ) ـ أجانب ومحليين
اخواني الاعزاء أخواتي العزيزات .
اريد دعمكم لي في الكيفية المثلى لإنشاء قاعدة بيانات لموظفي ومنتسبي مسشتفى عام يبلغ عددهم 500 موظف ( ادرايون وفنيون وخدميون ) ـ أجانب ومحليين
التعديل الأخير تم بواسطة علي التام ; 3/12/2013 الساعة 23:25 سبب آخر: أخطاء املائية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أ/ على التام
لا مشكلة فى انشاء قاعدة بيانات خاصة بشئون العاملين فهذا الأمر يتوقف على جانبين أولهما اللغة أو البرنامج المستعان به لاعداد هذه القاعدة ويمكن اللجوء الى أحد شركات البرمجة التى تعمل على اعداد وتصميم مثل هذه البرامج ,, أما الجانب الثانى فهو ما طبيعة الحقول المطلوب أن يضمها هذا البرنامج وهذا بالطبع يتوقف على المعلومات التى مطلوب تخزينها واستدعائها من وقت لأخر من جانبكم كما انه يمكن حصر هذه المعلومات كما يلى واعتذر مقدما اذا كان هناك سهو ....
- اسم العامل
- المسمى الوظيفى
- القسم
- الادارة
- الكود الوظيفى
- طبيعة العمل
- نوع العقد
- تاريخ التعاقد
- تاريخ انتهاء التعاقد
- الراتب ومفرداته
- الرقم التأمينى
- بداية التأمين
- نهاية التأمين
- النوع
- الجنسية
- تاريخ الميلاد
- محل الميلاد
- اثبات الشخصية
- الحالة الاجتماعية
- العنوان
- الموقف من الخدمة العسكرية
- وسيلة الاتصال
- المؤهل الدراسى
- التخصص الدراسى
- التقدير
- سنة التخرج
- جهة التخرج
- المسمى الوظيفى السابق
- سنوات الخبرة
- اسم جهة العمل والنشاط والحجم
- اجادة اللغة
- توافر شهادات تدريبية
- تقدير الدورات التأديبية
- جهة اصدار شهادات الدورات التأديبية
- تاريخ الاصدار
- اجادة الحاسب الألى
- التقدير وجهة الاصدار
- تاريخ الاصدار
-وشكرا....
يتعامل قسم التوظيف مع العديد من الأوراق المتمثلة في السير الذاتية الخاصة بالمتقدمين ويتعامل معها من خلال التسجيل إما عن طريق الإكسيل أو الأكسيس وذلك لسهولة الرجوع إليها في أي وقت ومن هذا المنطلق ومن... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... يطيب للشركة العربية للتسويق الإلكترونى أن تبشركم بالإنتهاء من إنشاء أول قاعدة بيانات شاملة لدول الخليج العربى المخصصة للتسويق بواسطة فريق عمل لديه خبرات... (مشاركات: 0)
تحية، اولا شكراً لهذا المنتدى الرائع والذي استفدت منه الكثير. انا موظفة ادارية اود ان اصمم قاعدة بيانات لموظفي الشركة والبالغ عددهم 25 موظف، قرأت الكثير عن برنامج الاكس ولكن لم استطع تحديد الجداول... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم بصراحه انا عضو جديد ولا اعرف احد لكن انشاء الله فيكم خير ان ابي قاعدة بيانات انا عند مكتب عقار جديد وعندي تقريبا 45000الف بيانات وقابله للزياده وهي كالتالي االتسلسل ... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله ارجو منكم تقديم المساعدة لي بعمل برنامج بسيط يقوم بحفظ بيانات مواطني القرية التي اسكن بها وذلك لتطوير الخدمات بها ومساعدة جميع سكان الحي تتكون من الاسم رباعي العمر (اقل... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
رد مع اقتباس