الموضوع: وظائف علاقات حكومية (الأحساء) رجال أمن (مدينة الرياض) تحصيل (مدينة جدة) وظائف سكرتير + رجل امن (مدينة الخبر)
وظائف علاقات حكومية (الأحساء) رجال أمن (مدينة الرياض) تحصيل (مدينة جدة) وظائف سكرتير + رجل امن (مدينة الخبر)
شركه كبرى ترغب بإستقطاب كوادر وطنيه في الوظائف التاليه :
1- سكرتير عدد 2 موظفين (دبلوم سكرتاريه او ادارة مكاتب + خبره جيده + لغة انجليزية ) في مدينة الخبر
2- محصل عدد 3 موظفين (شهادة ثانويه + خبره جيده في التحصيل+ معرفه تامة بجغرافية مدينة جده)
3-رجل أمن على الاقل مع خبره سنه واحده عدد 5 موظفين مدينة الخبر.
4- رجل أمن على الاقل مع خبره سنه واحده عدد 3 موظفين مدينة الرياض.
5- مشرف علاقات حكومية وشؤون إدارية خبرة 5-7 سنوات في مدينة الاحساء (خبرة جيدة + لغة أنجليزية)
المميزات:
1-راتب اساسي + بدل سكن + وقت اضافي (حسب حاجة العمل)
2-تأمين طبي على الموظف واسرته
3-تأمينات اجتماعيه
4- بيئة عمل مساعده للإنتاج والابداع
نرجو ممن تتوفر فيهم متطلباتنا ان يرسلو على البريد الإلكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) او فاكس رقم : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
ملاحظة امل تحديد اسم الوظيفة في موضوع الايميل والفاكس كتابة اسم الوظيفه
اخر موعد لاستقبال الطلبات يوم الخميس 21-11-2013م
ونسال الله لنا ولكم التوفيق والسداد
ودمتم بود
الاخوة الكرام
مطلوب سكرتير للعمل بمدينة الخبر حسب الشروط التالية :
- ان يكون سعودي الجنسية
- المام شبه كامل باللغة الانجليزية
- خبرة اخر سنتين فى وظيفة سكرتير
- المام جيد ببرامج الكمبيوتر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله
الأخوة / الزملاء
مطلوب لدى شركة كبرى في مدينة حائل الوظائف التالية :
1- مدير موارد بشرية
2- مشرف توظيف
3- مشرف موارد بشرية
4- إداري شؤون موظفين (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله
الأخوة / الزملاء
مطلوب لدى شركة كبرى في مدينة حائل الوظائف التالية :
1- مدير موارد بشرية
2- مشرف توظيف
3- مشرف موارد بشرية
4- إداري شؤون موظفين (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الكرام تحية طيبه وبعد مطلوب الوظائف التالية بمدينة جدة
سكرتير تنفيذي
المؤهلات :
1- شهادة ثانوية
2- دبلوم سكرتارية او دورات متقدمة في السكرتارية
3-... (مشاركات: 17)
مطلوب مبرمجين ومطورين ومهندسين (الأفضلية للسعوديين) لتطوير مواقع وأنظمة إلكترونية لشركة سعودية لديها عدة مشاريع في مجال تقنية المعلومات وتطوير المواقع الالكترونية على أن يكون لديهم إلمام كامل أو خبرة... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.