الموضوع: مصطلحات لعلم الإدارة
مصطلحات لعلم الإدارة
quality procedures : إجراءات لضمان النوعية
outdated systems and procedures : إجراءات متخلفة
teaching tool : أداة تعليم
performance management : إدارة الأداء
property management : إدارة الأملاك
quality management : إدارة الجودة
policy management : إدارة السياسات
Department of Economic and Social : إدارة الشؤون الاقتصادية والاجتماعية
( Affairs (DESA
contract management : إدارة العقود
operation management : إدارة العمليات
******* management : إدارة المحتوى
human resources management and training : إدارة الموارد البشرية والتدريب
resource management : إدارة الموارد
portfolio management : إدارة حافظة الاستثمارات
performance- oriented management : إدارة موجهة نحو الأداء
on- street parking management : إدارة وقوف السيارات في الشوارع
management tools : أدوات الإدارة
lending instruments : أدوات الإقراض
electronic signature tools : أدوات توقيع إلكتروني
stakeholders : أصحاب المصلحة
assets and liabilities : أصول والتزامات
policy framework : إطار للسياسات
management and financial frameworks : أطر إدارية ومالية
reuse : إعادة استعمال
restructuring public administration : إعادة هيكلة الإدارة العامة
restructuring : إعادة هيكلة
Barcelona declaration : إعلان برشلونة
pilot work : أعمال استطلاعية
control purposes : أغراض الضبط
international best practices : أفضل الممارسات الدولية
on- line mediation : إمكانية الوساطة عن طريق الإنترنت
managing information systems : أنظمة إدارة المعلومات
internal control systems : أنظمة الضبط الداخلي
accounting systems : أنظمة المحاسبة
computerized information systems : أنظمة المعلومات المحوسبة
decision support systems : أنظمة دعم اتخاذ القرار
accrued expenditure : إنفاق متحقق
country goals : أهداف قطرية
shared goals : أهداف مشتركة
balance sheet : أوراق ميزانية
job description : أوصاف الوظائف
key priority : أولوية رئيسية
monopoly : احتكار
liability containment : احتواء الالتزامات
flexible responses : استجابات مرنة
cost recovery : استرداد الكلفة
(International Federation of Accountants (IFAC : الإتحاد الدولي للمحاسبين
office automation : الأتمتة المكتبية
consensus : الإجماع
formal rules : الأحكام الرسمية
financial performance : الأداء المالي
performance : الأداء
modern management : الإدارة الحديثة
fiscal management : الإدارة المالية
social inclusion : الإدماج الاجتماعي
electronic tools : الأدوات الإلكترونية
accounting reform : الإصلاح المحاسبي
reform : الإصلاح
total assets : الأصول الكلية
electronic kiosks : الأكشاك الإلكترونية
security : الأمان
public funds : الأموال العامة
capital expenditure : الإنفاق الرأسمالي
current expenditure : الإنفاق الراهن
public expenditure : الإنفاق العام
aggregate spending : الإنفاق الكلي
expenditure : الإنفاق
depreciation : الإهتلاك
European Union : الاتحاد الأوروبي
cross boundary communication : الاتصال عبر الحدود الفاصلة
professionalism : الاحتراف / المهنية الرفيعة
productive investment : الاستثمار المنتج
investment : الاستثمار
full cost recovery : الاستعادة الكاملة للكلفة
autonomy : الاستقلال الذاتي
judicial independence : الاستقلال القضائي
incoherence : الافتقار إلى الاتساق
underdeveloped economies : الاقتصادات الأقل نمواً
transitional economies : الاقتصادات الانتقالية
proceduralism : الالتزام بالإجراءات
hidden liabilities : الالتزامات المخبوءة
fiscal compliance : الامتثال الضريبي
concessions : الامتيازات
government/ vendor divide : الانفصام بين الحكومة والبائع
municipalities : البلديات
World Bank : البنك الدولي
regional environment : البيئة الإقليمية
international environment : البيئة الدولية
data : البيانات
free trade : التجارة الحرة
divestiture : التجريد
structural transformation : التحويل البنيوي
overall resource planning : التخطيط الشامل للموارد
focus on results : التركيز على النتائج
obligations : التزامات
pricing : التسعير
networking : التشبيك
legislations : التشريعات
legislative : التشريعي
cross- ministry co- operation : التعاون عبر الحدود الفاصلة بين الوزارات
cooperation : التعاون
السادة الأعضاء الكرام،
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1698.imgcache
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يعلن لكم عن صدور النسخة النهائية "لمحرك البحث الإداري" وقد... (مشاركات: 67)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الاكارم..
مرفق لكم اهم المصلحات المستخدمة في مجال العمل (الموارد البشرية وغيرها)
والموضوع منقول من موقع وزارة العمل الاردنية( من اعداد المهندس احمد مصطفى )... (مشاركات: 90)
أتمني أن يتم النفع بهذه المصطلحات التالية وأن تكون مفيدة لمن يطلع عليها
ويوجد نسخة في المرفقات للتحميل
Absolute ratings
طريقة تقييم حيث يخصص المقيم قيمة معينة لمهارة معينة على مقياس ثابت... (مشاركات: 69)
Basic Advice About Planning Your Research (مشاركات: 3)
أسرتي الكريمة ..
السلامة عليكم ورحمة الله تعالي وبركاتة
أهدي إليكم
عرض تقديمي مفصل لعلم HR لعرضة علي VIP
وعناصر :
- نبذة عن تاريخ HR . (مشاركات: 66)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.