برنامج لإدارة الموارد البشرية حسب نظام العمل السعودي
هذه بعض مميزات برنامج إدارة الموارد البشرية (HR) من برمجتنا أهم مميزات برنامج إدارة الموارد البشرية
يدعم البرنامج اللغة العربية والإنجليزية في جميع النماذج والتقارير .
يستوعب البرنامج عدد كبير جداَ من سجلات الموظفين .
تم عمل البرنامج بناءً قوانين وزارة العمل السعودية في احتساب طريقة عمل إنذار والمجزءات المترتبة عليه .
تم عمل طريقة احتساب رصيد إجازات الموظف بناءً على قانون العمل السعودي "21 يوم اجازة سنوية "
يمكنك من خلال البرنامج من متابعة إدارة الموارد البشرية من تسجيل بيانات الأساسية للموظفين وتسجيل الرواتب والإثباتات الرسمية وطباعة الإنذارات والإجازات وغيرها وجعلها في ملف خاص لكل موظف.
يمكننا البرنامج من معرفة المعلومات الأساسية للموظفين والأقسام الموجودين فيها , بالإضافة إلى تذكار بتواريخ انتهاء والوثائق الرسمية مثل الاقامات والبطاقات الشخصية ورخصة القيادة والتأشيرات وغيرها
يمكنك من خلال البرنامج طباعة كشوفات الرواتب الشهرية والسنوية لموظف واحد أو للجميع .
يمكنك البرنامج من متابعة الموظفين أصحاب الدوام الرسمي أو الجزئي وعن بعد .
يقوم البرنامج بتذكير بالوثائق القريبة لموظفين والتي بقي عليها شهر تقريباً وطباعتها.
إمكانية طباعة جميع التقارير على ورق رسمي "فورم جاهز" للمنشأة أو الشركة و طباعة التقارير من البرنامج مباشرة أو طباعتها على ورق رسمي من البرنامج .
إمكانية عمل نسخة احتياطية للبرنامج كل فتره وفي كل مره يتم تقييدها بالتاريخ والوقت.
إمكانية عمل البرنامج على جهاز واحد أو أكثر من جهاز بدون أي فقد في البيانات.
شاشة دخول للمستخدم وكلمة المرور للتحكم بالدخول للبرنامج ومنع المستخدمين الغير مخولين باستخدام البرنامج.
إمكانية إضافة صلاحيات لمستخدمي البرنامج والتحكم بصلاحياتهم بـ (الإضافة والحذف والتعديل).
---------------------------------------------------------------------
تجدون البرنامج على الرابط التالي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اسم المستخدم/ثنائي التميز ,الباسوورد/ 123
مركز نظم المعلومات للتدريبوالراعي الرسمي مؤسسة رواد الفكريدعوكم للمشاركة في برامجنا التدريبية التالية1. التأهيل لشهادة مدير معتمداعتماد المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهنيرقم (يمنع عرض أرقام... (مشاركات: 0)
يسر رواد الفكر بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في :
( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي )
دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة مستقلة (مشاركات: 1)
يسر موقع رواد الفكر التدريبي بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في :
( نظامالتأميناتالاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي )
دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي