النتائج 1 إلى 17 من 17

الموضوع: ادارة المتابعة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

ادارة المتابعة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مما شاهدت داخل اروقة هذا المنتدى العظيم الذي يعد احد ركائز الاقتصاد الحر في العالم العربي ولما له اثر كبير في تنويع افكار المستثمرين كبار او صغار ومن منطلق المساعدة اطلب عمل هذا البرنامج والمزعج لي شخصيا بحكم محاكمتي لزملائي الموظفين ولكي ارتاح من عناء مطاردة 2000 موظف

البرنامج ينقسم الى 4 اقسام رئيسية :
1- الغياب
2- التاخر
3- مشاكل
4- تقرير عن موظف

------------------

1- في قسم الغياب : فان البرنامج يقوم بحساب عدد ايام غياب الموظف ويرسل تنبه خاص في حال تجاوز النسب المسموحة شهريا و سنويا بالاضافة الى طباعة انذار خاص فيه ويقوم بتخزين العقوبات الصادرة بحق الموظف لكل غياب وهذا يساعد في التقيم السنوي وعند تجديد عقد الموظف .

2 - في قسم التاخر ينطبق علية مثل الغياب.

3- في قسم المشاكل فهو يقوم بطباعة خطاب الاستدعاء الى 4 مرات ويراعا انها لا تتجاوز الاسبوعين مع التنبيه الى وجود قضايا اخرا لم تقفل لنفس الموظف في حال الغياب مثلا او تاخر في يوم ماضي او لم يقم بادلاء بشهادته حول موضوع معين لدى الادارة ويضع خطه لسير المعاملة الخاصة بالموظف وهي كالتالي:
محضر القضية ( اسم المحقق ) -> خطاب استدعاء ( ارسل في تاريخ ؟؟ + رقم الاستدعاء ؟ )-> تم التحقيق --> في حال وجود شهادة احد الموظفين تم استدعاء الموظف ام لا ( تحت اجراء الاستفسار ) --> نوع اجراء المدير على المعاملة ---> الموارد البشرية ( تم تنفيذ العقوبة ام لا ) .

طبعا يمكن البحث عن القضية حسب الاسم للموظف او الرقم الوظيفي او نوع القضية

باختصار سكرتير ياليت تساعدوني في عمل هذا البرنامج

والسلام عليكم

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

رد: ادارة المتابعة

عزيزي عضونا الفاضل/

نشكر لكم اطرائكم للمنتدى بما يعبر عن بديع خلقكم وذوقكم الكريم...

بالنسبة للبرنامج المطلوب .. فنعلمك اننا قد تحمسنا للفكرة تماما ونقلنا التعليمات لفريق عمل المنتدى للبدء في تصميم وبرمجة المطلوب

ونعدكم بأنه سيكون جاهز للإستخدام الفعلي في أقرب فرصة بإذن الله تعالى

وجزاكم الله خيرا
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: ادارة المتابعة

اخي الفاضل أحمد نبيل فرحات لقد اثلجت كلماتك صدري واحسست بصدقها في عقل واشكر لك مبادرة الكريم لي شخصيا وعلى مؤسستي علما بان عملي بهذه الادارة يجعلني بين مطرقة المدير وسندان زملائي ومن جهه اخر ضمير وما يمليه علي القانون من تطبق الانظمة علما انني لم اطلب هذا البرنامج الى لتحقيق العدل و المساواه بين الموظفي وكذالك القضاء على الفساد بحيث ليس من حق ان احدا يعرف شخص في هذه الادارة الحساسة يخلى سبيله واخر ليس له اصدقاء يقام عليه القانون وهذا ظلم بعينه ومن منطلق ديننا الحنيف وهو احد مبادي في هذه الحياة قول نبينا الكريم صلى الله عليه وسلم: «إنما أهلك الذين قبلكم، أنهم كانوا إذا سرق فيهم الشريف تركوه، وإذا سرق فيهم الضعيف أقاموا عليه الحد» وانا افسر السرقة بانها مساوية لي اخطاء كان من اي موظف .

اشكرك مرة اخرى ولفريق العمل وادعوا الله ان يضع هذا العمل في ميزان حسناتك وميزان فريق العمل لاننا نطلق من هدي المصطفى صلى الله عليه وسلم

والسلام عليكم ورحة الله وبركاته

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: ادارة المتابعة

بكل ادب وبكل احترام لهذا المنتدى ارفع هذا الموضوع حتى لاينسى


.... وشكر لك من ساهم في العمل بهذا البرنامج

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: ادارة المتابعة

ليس لي سوى الدعاء للقائمين على هذا الموقع وجزاكم الله عنا كل خير

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: ادارة المتابعة

بكل احترام وتقدير اقوم برفع الموضوع للتذكير وشكرا

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: ادارة المتابعة

بكل احترام وتقدير اقوم برفع الموضوع للتذكير وشكرا

#8
الصورة الرمزية almoreb
almoreb غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
182

رد: ادارة المتابعة

ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدك
يعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه علىهذه المشاركه
تـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: ادارة المتابعة

بكل احترام وتقدير اقوم برفع الموضوع للتذكير وشكرا

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: ادارة المتابعة

أستاذ احمد نبيل فرحات
أفرح الله قلبك بكل ما يسرك ونبارك لك جهودك في هذا المنتدى
ارجو ان تتحملوني فانا طالب جديد في المنتدى
هل ممكن ارسال نسخه من البرنامج بعد الإنتهاء منه على البريد الالكتروني
اكون لك ممنون
محبك/ ابوياسر سمير بالبيد

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: ادارة المتابعة

بكل احترام وتقدير اقوم برفع الموضوع للتذكير وشكر

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: ادارة المتابعة

بكل ود و احترام ارفع موضوعي هذا حتى يلامس مسامع ادارتنا العزيزة

#13
الصورة الرمزية almoreb
almoreb غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
182

رد: ادارة المتابعة

اشكرك والله يعطيك العافيه وشكرا

#14
الصورة الرمزية SaMI SaA
SaMI SaA غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
51

رد: ادارة المتابعة

متييييييييييييييييييييييي ييييييييييييي

#15
الصورة الرمزية اورنس
اورنس غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
1

رد: ادارة المتابعة

السلام عليكم ياليت يكون البرنامج مفيد للجميع فانا محتاجه كثير ياليت ترسلونه لى

#16
الصورة الرمزية wale_ali20
wale_ali20 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: ادارة المتابعة

بكل احترام وتقدير اقوم برفع الموضوع للتذكير وشكرا

#17
الصورة الرمزية khaled_k99k
khaled_k99k غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مسئول العلاقات الحكومية
المشاركات
56

رد: ادارة المتابعة

مــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــشـــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــكــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــور

إقرأ أيضا...
المتابعة و التقييم

دورة تدريبية في المتابعة و التقييم اعداد و تدريب منذر علقم رئيس قسم ادارة الاعمال جامعة الخليل 2008 (مشاركات: 13)


برنامج منظومة الخدمات المساندة(الاتصال الإداري-التنسيق الإداري-المتابعة والتقارير).

يسر المصدر السعودي للتدريب والاستشارات أن يقدم برنامج "منظومة الخدمات المساندة" هدف البرنامج: (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


دبلومة مؤشرات الاداء لإدارة الرعاية الصحية بالمستشفيات

برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.


دبلومة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات

ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


أحدث الملفات والنماذج