الموضوع: الامارات : إقرار حالة لا يعمل / لا تعمل
الامارات : إقرار حالة لا يعمل / لا تعمل
إقرار حالة لا يعمل / لا تعمل
يمكن من خلال هذه الخدمة إثبات إقرار صاحب العلاقة بأنه لا يعمل /لا تعمل.
- خطوات العملية
- الوثائق المطلوبة
- الرسوم
- الشروط الخاصة
خطوات العملية
- تسليم الطلب والوثائق المطلوبة لمكتب الإستقبال.
- توقيع صاحب العلاقة و الشاهدين للطلب أمام الموثق.
- استلام إذن قبول إيرادات من الموثق والتوجه لدفع الرسوم.
- دفع الرسوم بشباك المالية والحصول على إيصال.
- تسليم إيصال دفع الرسوم للموثق.
- استلام الإقرار موقع من القاضي ومختوم من رئيس القسم.
الوثائق المطلوبة
اسم الوثيقة |
اعتبارات خاصة |
إثبات شخصية صاحب العلاقة والشاهدين |
الأصل وصورة |
خلاصة القيد للمواطنين |
الأصل وصورة |
الرسوم
الرسم |
القيمة (درهم) |
إقرار حالة لا يعمل / لا تعمل |
200 |
المعاملة الخاصة بالإعانات الاجتماعية معفاة من الرسم |
|
الشروط الخاصة
- إذا كان الإقرار لقاصر أو فاقد الأهلية فلابد من حضور وليه أو الوصي أو القيم عليه للإقرار مع تقديم الحكم الذي يفيد بأنه الوصي أو القيم عليه.
- إذا كان الحاضر بصفته وكيلاً عن المقر فلابد من تقديم وكالة تبيح له الإقرار (أصل / صورة).
- إذا كان المستند المقدم صادر من خارج الدولة فلابد من تصديقه حسب الأصول.
- إذا كان المقر / المقرة من غير مواطني الدولة ودول مجلس التعاون الخليجي فلابد من تقديم جواز سفره المثبت فيه إقامته.
أحبب ما تعمل حتى تعمل ما تحبّ
كريم الشاذلي الخبير المصري في التنمية البشرية، يؤكد أن الراضين عن ظروفهم الوظيفية هم القلة القليلة من البشر، وذلك لأن المرء يحاول دائماً أن يوفق بين ما يريده ويطمح... (مشاركات: 1)
هل يستحق بدل سكن المحرم التي تعمل زوجتة موظفة في القطاع الخاص وتتمتع بسكن عيني عندما يعمل في شركة أخري حسب نظام العمل السعودي ؟ (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
طبعاً ما يلي خاص بمصر
الاول هنقسم الدراسات العليا الى :
شروط التقديم للدراسات العليا
(أ) بالنسبة لدرجة الدكتوراه (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.