مفهوم فريق العمل :
الفريق :" مجموعة من الأفراد يشتركون فى أداء عمل موحد، ويتحمل كل فرد منهم مسئوليات ومهام جزئية معينة فى هذا العمل، ولدى أفراد الفريق التعاطف والإنتماء الذى يساعدهم على... (مشاركات: 3)
اخوتى الكرام ارجو من الله عز وجل ان تكونو بخير والاهل كذلك وبعد،،،،
اخوتى انا حاليا خارج الوطن ادارس دكتورة وتخصصى نظم معلومات ولكن اريد البحث فى التخصص الدقيق بموضوع له اهمية كبيرة فى حياتنا... (مشاركات: 0)
أول دبلومة احترافيه فى مجال إداره الموارد البشريه بالنظام الإدارى والقانونى والتكنولوجى والتطبيق العلمى ( جامعه بين محتوى الدبلومتين المحترفه/والمتقدمه فى إداره الموارد البشريه)
... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12201.imgcache
لوعايز تشتغل؟
أو شغال وعاوز تغير مجال شغلك؟
يبقى انت لازم تختار مهنة او مجال مطلوب فى سوق العمل وبه فرصة للترقى الوظيفى (وظيفة الموارد... (مشاركات: 0)
دبلومة الموارد البشريه :
40 ساعه حضور ، و 20 ساعه على الانتر نت
تكلفتها 1800 جنيه ،
يمكن سداد التكاليف على مرتين ( بمعنى 900 جنية عند التسجيل ، و900 جنيه بعد شهر )
مواعيد الدبلومه ... (مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.