النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: ارغب في الحصول على شهادة دولية في الموارد البشرية ما هو رايكم

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية Mehrak
Mehrak غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: ارغب في الحصول على شهادة دولية في الموارد البشرية ما هو رايكم

حسب خبرتي ممكن أفيدك بدورتين تعتبر قوية في مجال الموارد البشرية :
1- CIPD البريطانية.
2- PHR الامريكية من SHRM وهذي انا حضرتها والمواد اللي تدرسها مطابقة تقريبا لمواد الماجسير في الجامعات البريطانية وكل ذلك طبعا حسب علمي والله أعلم.

#2
الصورة الرمزية الصناع
الصناع غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
13

رد: ارغب في الحصول على شهادة دولية في الموارد البشرية ما هو رايكم

ارغب في الحصول على شهادة دولية في الموارد البشرية ما هو رايكم المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mehrak ارغب في الحصول على شهادة دولية في الموارد البشرية ما هو رايكم
حسب خبرتي ممكن أفيدك بدورتين تعتبر قوية في مجال الموارد البشرية :
1- CIPD البريطانية.
2- PHR الامريكية من SHRM وهذي انا حضرتها والمواد اللي تدرسها مطابقة تقريبا لمواد الماجسير في الجامعات البريطانية وكل ذلك طبعا حسب علمي والله أعلم.

سلمت يمينك الشيخ

إقرأ أيضا...
أحصل على شهادة دولية فى الموارد البشرية

فرصة الحصول على البكالوريوس والماجستير والدكتوراه فى3 شهور فى الموارد البشرية بأكاديمية الشرق للعلوم التطبيقية بالزقازيق بشهادة دولية من الجامعات العالمية فى لندن أوأمريكا كذلك يمكن الحصول على... (مشاركات: 2)


دورة متخصص معتمد فى الموارد البشرية (شهادة دولية من أمريكا)

دورة الإعداد لإختبار شهادة متخصص معتمد في الموارد البشرية Certified Human Resources Professional تقوم الأكاديمية السعودية بالتعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية بتزويد المؤسسات... (مشاركات: 0)


ارغب في الحصول على عمل في فندق او في شركة كموظف استقبال

انا شب عمي 21 سنه حاصل على دبلوم فندقه وادارة فنادق من جامعه كامبريج واريد العمل تكلم اللغه التركيه اصلي فلسطيني (مشاركات: 0)


كيف يمكن ومن أين الحصول على شهادة الجودة أو إيزو لمركز تدريبي للموارد البشرية؟

الرجاء إيفادي بطريقة الحصول على شهادة إيزو أو الجودة الشاملة لمركز تدريب مهني ( موارد بشرية) ما هي الشروط الواجب توافرها؟ ومن هي الجهة المانحة الواجب علي الاتصال بها لمنحي ذلك؟ مع الشكر الجزيل... (مشاركات: 0)


الحصول على شهادة إدارة الموارد البشرية

أصدقائي الأعزاز: أحتاج لمن ينصحنب عن كيفية الحصول على شهادة في إدارة الموارد البشرية ولكن بالمراسلة, انا من سوريا وطبيعة عملي تطلب الحصول على هذه الشهادة ولكن بالمراسلة. شكراً مسبقاً (مشاركات: 11)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبي متقدم في إدارة عقود الموردين والمتعاقدين

ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.


دورة إدارة الكوارث والطوارئ طبقا لمعايير سباهى - CBAHI

برنامج إدارة الكوارث والطوارئ طبقا لمعايير سباهى يشرح مفهوم ادارة الكوارث الصحية ومراجلها ويمكن المتدربين من وضع خطط الطوارئ والاستجابة الفعالة ويدربهم على اجراءات الاخلاء والفرز الطبي Triage والتواصل اثناء الكوارث وتعزيز دور القيادة وادارة الموارد في الازمات وضمان توافق خطط المستشفي مع معايير الاعتماد الدولي.


دورة إدارة السلامة البيئية بالمستشفيات ومراكز الرعاية الصحية

كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.


دورة اعداد اخصائي اصابات رياضية وتأهيل رياضي

تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.


دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية


أحدث الملفات والنماذج