الموضوع: برنامج مراكز خدمه وورش صيانه السيارات
برنامج مراكز خدمه وورش صيانه السيارات
للتوكيلات الخاصة بصيانة نوع محدد من السيارات او جميع الأنواع و يتضمن النظام أربعة أجزاء – الجزء الأول الأستقبال و ادخال بيانات السيارات لأول مرة ان لم تكن موجود والجزء الثانى نظام التحميل ليقوم من خلالة المهندس المسئول عن صيانة السيارة بتحميل المصنعيات التى تمت للسيارة بجميع اقسام المركز و الجزء الثالث خاص بالمخزون للمركز و صرف قطع الغيار على رقم أمر الشغل للسيارة برقم الشاسية لضبط قسم المخزون و القسم الرابع هو قسم الخزينة للتحصيل مباشرة من العميل بناء على الأدخالات التى تمت قبل . و البرنامج يقوم عمل تقارير عن الأعمال التى تمت بالسيارات و اعمال المهندسين و الفنيين و تقارير المخازن و تقارير التحصيلات النقدية والبنكية .
السيارات من أهم الأصول داخل كل شركة ، وبتوزيع السيارات على الموظفين داخل كل إدارة ومشروع ، ونبع من هذه الأهمية متابعة السيارات من حيث الأعطال وتشخيصها وتكلفتها .
وبرنامج أعطال السيارات يقوم بذلك... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارغب في برنامج على الاكسس والبرنامج هو عباره عن سيارات الوزارة او المؤسسة التي اعمل بها فانا مسؤول عن هذه السيارات استلمها من المستودع الرئيسي لهذه الوزارة ومن ثم... (مشاركات: 11)
مطلوب مهندس و شركه صيانه لاداره قسم صيانه بفندق 3 نجوم
المقابله
فندق هوليداى اكسبريس
2 شارع جامعه الدول العربيه – المهندسين – الدور الرابع – اداره المورد البشريه
للاستعلام الاتصال على الرقم ... (مشاركات: 0)
برنامج التأهيل الوظيفي لسوق العمل .. خمس دورات في برنامج واحد
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10392.imgcache
للتواصل وارسال البيانات كامله الرجاء الارسال على الايميل (مشاركات: 0)
يتضمن النظام الميزات التالية:
• إدخال جميع الخدمات والإصلاحات التي تم تقديمها للمركبة مثل غيار الزيت، البريكات، تغيير الإطارات، الوقود، المخالفات وغيرها، مع تواريخ هذه الخدمات.
• ... (مشاركات: 87)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.