الموضوع: طلب مساعدة مهمة جداً و عاجلة : بخصوص اعداد التنفيذية
طلب مساعدة مهمة جداً و عاجلة : بخصوص اعداد التنفيذية
السادة الكرام / المنتدي العربي لأدارة الموارد البشرية
الأستاذ / أحمد نبيل فرحات
السادة/ أعضاء المنتدي الموقر
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
نحن شركة تضامن تجارية مصرية بمحافظة أسيوط أُنشئت منذو عام 1998 و العمل بها و نظامها كان يُعد شعبي لذا قررت إتخاذي الشركة الي طريق بمفهوم جديد و أنشاء نظام مُعين و الأدارت اللازمة لعملي كالأدارة المالية و الحسابات و أدارة المبيعات و التسويق و المخازن و خلافة من الادارات
فقبل كل ذلك لابد من أعداد اللائحة التنفيذية للشركة أو القانون الذي علي أساسه تتعامل الموظفين بالشركة مع صاحب العمل و تنظيم سير العمل
الرجاء أفادتي بالخطوط العريضة للائحة التنفيذية مثلااً كيف تُكتب الدباجة و ما عدد بنودها و ما هي بنودها و كيف أعدها أعداداً قانونياً و بصورة ممتازة
و لسيادتكم جزيل الشكر و التقدير و جزاكم الله خير الجزاء
صلاح هيكل
أسيوط
شركة العصمة للتجارة و التوزيع
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 16/12/2013 الساعة 09:47
رد: طلب مساعدة مهمة جداً و عاجلة : بخصوص اعداد التنفيذية
اهلا بك
الرابط التالي يحتوى لائحة تنظيم العمل الداخلي الخاصة بإدارة الموارد البشرية
https://www.hrdiscussion.com/hr4008.htm
وهناك عدد ضخم من النماذج والتقارير الخاصة بالتسويق والمبيعات على الرابط التالي
منتديات تسويقى
وللتقارير والنماذج والبرامج المالية والمحاسبية اليك الرابط التالي
منتدى المحاسب العربي
وفقكم الله
رد: طلب مساعدة مهمة جداً و عاجلة : بخصوص اعداد التنفيذية
أشكرك كثيراً أستاذ/ محمد أحمد أسماعيل
علي المجهود الرائع و العظيم و جزاك الله خير الجزاء و جعله في ميزان حسناتكم يوم القيامة
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يوجد في إستمارة المرتبات الحكومية في مصر خانة للإستقطاعات و يندرج تحت هذه الخانة خانة مكتوب بها ( لحساب جاري دائنة مصلحة الضرائب ) و يندرج تحتها الآتي:ـ
كسب... (مشاركات: 0)
الاخوة و الاخوات الكرام
السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته و بعد
انا ابحث عن مصادر لكتابة رسالة ماجستير بعنوان أثر التخطيط الفعال فى رفع الكفاءة التسويقية و البيعية فى الشركات التجارية... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
من فضلكم أريد تغير اسمى من shoshomero
الى
طالبة الحب فى الله
أو
عباد الرحمن
أو
أسلامى حياتى
جزاكم الله خيراً (مشاركات: 1)
هل هناك شروط معينة أو شهادات أستطيع من خلالها أن أطلق على نفسي " استشاري ومدرب موارد بشرية وتطوير إداري" أم أن خبرتي وبعض الدورات الطويلة في الإدارة وتدريب مدربين ( سنتين ) وتجاربي التدريبية تكفي... (مشاركات: 2)
السلام عليكم اولا انا عيزة افهم حاجة هل يترا المنتدى ده فيه كمان كوسة ولا ايه بالظبط بجد اتجننت مفيش سؤال او موضوع اقولو الاقي رد قولولي بس اعمل ايه وانا اعملو احترت يا مشرفين نورونا انا بقالي كتير... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس
