النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: معادلة لحساب معدل التثبيت في الوظائف

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    معادلة لحساب معدل التثبيت في الوظائف

    1. معدل التثبيت في الوظائف
    طريقة حسابه = متوسط عدد سنوات الخدمة في الشركة لكل الموظفين.

    يستخم في تحديد هل الشركة بيئة محتضنة لموظفيها أم أنها طاردة لهم
    وتظهر أهمية هذا المعدل عند طلب موظفين جدد
    اذ يقوم الباحثون عن العمل بمقارنة هذا المعدل لأكثر من شركة لاختيار الشركة التي لديها معدل تثبيت مرتفع
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:


موضوعات ذات علاقة
معادلة لحساب الوقت اللازم لشغل الوظائف
1. الوقت اللازم لشغل الوظائف: يحدد هذا المقياس الوقت المستغرق في شغل الوظيفة من تاريخ الاعلان عنها . وهو بالتالي يقيس كفاءة نظام التوظيف بالشركة. ويجب النظر... (مشاركات: 0)

معادلة لحساب معدل الدوران
1. معدل الدوران : وهو من المعدلات التي حظيت الكثير من الدراسة والاهتمام. يكشف هذا المعدل حركة خروج الموظفين من الشركة. وتكمن اهميته في انه يعطي مؤشر قوي... (مشاركات: 0)

معادلة لحساب معدل الغياب
1. معدل الغياب : يساعد هذا المعدل الشركات على حساب ايام العمل المفقودة بسبب الغياب عن العمل بأشكاله المختلفة خلال فترة زمنية محددة. كذلك يمكن من خلاله... (مشاركات: 0)

معادلة لحساب معدل الربح (الخسارة) لكل موظف
1. معدل الربح (الخسارة) لكل موظف : يستخدم هذا المعدل لحساب نسبة الربح أو الخسارة خلال فترة معينة مقارنة بعدد الموظفين بالشركة. وتحسب كالتالي : الربح... (مشاركات: 0)

معادلة لحساب معدل الدخل لكل موظف
1. معدل الدخل لكل موظف: يحسب هذا المعدل نسبة الدخل لكل موظف. وهو معدل هام لمقارنة دخل شركة ما بشركة اخرى تعمل في نفس المجال. مثال : شركتان تعملان في مجال... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات