اي استفسار عن البرنامج يرجي المراسلة علي الميل.
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
واليكم رابط التحميل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اي استفسار عن البرنامج يرجي المراسلة علي الميل.
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
واليكم رابط التحميل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بصراحه انا مش عارف اشكرك ازاي بس بجد برنامج بايخ انت مسطر جدول اكسيل وبدون اي معادلات يعني اي حد في ابتدائي ممكن يسطره ياريت لما تكتب كلمة برنامج تبئي تقرا وتتعلم يعني ايه برنامج
الاخ zizoo_2021
اشكرك على مشاركتك القيمة واعتقد أن الأخ Hassan_Hr لم يتصفح الملف بالكامل
صحيح أن هذا المرفق ليس برنامج لكن النصيحة لا تكون بهذه اللهجة أخي Hassan_Hr
نسأل الله التوفيق لنا ولكم
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا الاستاذ\hassan_hr ولاكن اعتقد انة لم يتصفح او يعمل علي البرنامج
بدلبل انة لا يفهم المعدلات الي في البرنامج وعلي فكرة ارجو من الاخوة المختصين بالاكسيل الاطلاع علي البرنامج
لاني مش هارد علي الاخ hassan_hr لانة من الواضح ليس عندة دراية بالكسيل اصلا
وعايزين نشوف شغلك يا استاذ
نشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ورك
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررر
فية اية يا عم HASSAN_HR ليس هكذا يكون النقد
والله لم اجد ابوخ من ردك
انا اسف للجميع يجب ان نشد على يد كل من يحاول خدمة الجميع وليس احباطة
ونرجو من العباقرة ان يرونا اعمالهم العملاقة
اسف تاني
بس كان لازم اعلق على رد حسن HR
شكرا للخ مصمم برنامج الرواتب والاجور واتمنى من الله ان يوفقك لتعلم المزيد والمزيد وكمحاولة اعتبرها رائعة واقد امثالك اخى الكريم واشد على يدك
ملاحظة بسيطة ياريت تعمل ايقونة لاضافة موظف ورصيد الاجازات اذا كانت مرضية او سنوية او بدون راتب ويقوم البرنامج بحسابها وعمل تقارير اكثر شمولية لتعطي البرنامج قيمة اكثر فوق قيمته الكبيرة وطريقة لتسريع البرنامج ليكون اكثر سرعة وسهولة
اتصل بي على ايميلي لاعطائك توجيهات اكثر [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا لك اخي العزيز
اشكركم جزيلا
وبارك الله فيكم
شكرا مجهودكم الرائع .. ارجو شرح مبسط عن كيفية تشغيله ولكم كل الحب والاحترام
اريد برنامج خاص بالادارة المدرسية لوتكرمتم
مدرستي اساسي اعدادي ثانوي
المجموعة الجامعية تهديكم تحياتها .....هدفنا خدمتكم...و تطوير القوى البشرية تحية طيبة وبعد، ويسرنا دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " محاسبة الرواتب المتقدمة" والذي سيعقد في القاهرة للفترة ما... (مشاركات: 0)
مدير التدريب المحترم ... تحية طيبة وبعد، تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي "محاسبة الرواتب المتقدمة" والذي سيعقد في لبنان و... (مشاركات: 0)
السادة المحترمين تحية طيبة وبعد، تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي "محاسبة الرواتب المتقدمة" والذي سيعقد في الاردن للفترة... (مشاركات: 0)
السيد مدير التدريب المحترم ... تحية طيبة وبعد، تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " محاسبة الرواتب المتقدمة" والذي سيعقد في... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
برنامج الاخراج التليفزيوني برنامج متخصص يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة