أود ان اضيف نموذج الجزاءات التاديبية النموذجية حسب قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 طبقا لقرار الوزارى رقم 185 لسنة 2003
أود ان اضيف نموذج الجزاءات التاديبية النموذجية حسب قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 طبقا لقرار الوزارى رقم 185 لسنة 2003
جزاك الله عنا خيراالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmoud11
شكرا على مواضيعك المميزة المفيدة.......
مشكوريين وجزاكم الله خيرا
جزاكم الله خير الجزاء وبارك الله فيكم
سؤال عابر .... هل الانذار والفصل هم فقط جميع انواع الجزاءات ... اسف ولكن يجب ان نحترم العلم والباحثين عنه ... فاما ان نعمل عمل متقن بفيد الناس او نصمت ... فبعض الباحثين قد يأخذون الموضوع كونه مبلغ العلم ... ولا سيما وان كنت ذكرت في اوله انك ناقشتها مع خبراء ... هداك الله وهدانا للعلم ... وهذه لا تصلح لائحة اطلاقاً ... اكتب هذا حتي لا ينخدع فيها احد
اشكركم على هذا العمل الرائع وعلى مجهودكم فيه
مبادر
ارجو ان ينال المرفق رضاكم
مشكور
بجد من اشد المنتديات للموارد البشرية الله يبارك فيكم
تسلم يا كبير الف شكر
سؤال معلش يا جماعة
هو لو موظف بقاله 3 شهور فى قطاع خاص وطلب اجازة يوم الخميس يعنى غياب بإذن يخصم من المرتب اليوم بيومه ولا يخصم معاه جمعة وسبت
ارجو الافادة
احبائي الكرام ارفق لسيادتكم صورة ضوئية للائحة الجزاءات النموذجية و اللائحة الداخلية وفقا لقانون 12لسنة 2003 المعدل بقانون180 لسنة 2008 ارجو ان يحوز اعجابكم و يكون لكم عونا التحميل من هنا: (مشاركات: 38)
اقدم لكل المهتمين في هذا الموقع قائمة بالجزاءات والمخالفات المتعلقة بمواعيد العمل وتنظيمه وسلوك الموظفين (مشاركات: 40)
يستخدم المرفق لتسجيل عدد وتواريخ الجزاءات التي يحصل عليها الموظف وهذه الصحيفة من المكونات الاساسية لملف الموظف (مشاركات: 22)
الإجراء: إيداع الجزاءات والغرامات تعريف: هي المبالغ المودعة في حساب المؤسسة نقداً أو بشيك مصدق مقابل جزاءات وغرامات تم استقطاعها نظاماً. الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج: 1) خطاب... (مشاركات: 2)
نرجو من الساده الافاضل بالمنتدي المحترم من لديه نسخه من لائحه المخازن والائحه الماليـــه ولائحه الجـــزاءات( مصر ) بنظام الورد او ال ب د ف ان يحضرها لنا وله جزيل الشكر والتقدير....... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
أول برنانج تدريبي شامل يشرح أهم انواع الضرائب المصرية مثل الضريبة على دخل الاشخاص الطبيعيين والضريبة على دخل الاشخاص الاعتبارية وضريبة القيمة المضافة والضريبة الجمركية بالاعتماد على شرح عملي تطبيقي.
برنامج تدريبي يشرح للمشاركين نظام الجودة والاعتماد الصحي طبقًا لمعايير سباهي (CBAHI). ويكسبهم مهارات عملية في تطبيق برامج الجودة وسلامة المرضى ويبني لديهم القدرة على إدارة المخاطر وتحليل الحوادث الجوهرية وتصميم وتنفيذ برامج تحسين الأداء المؤسسي.
برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
رد مع اقتباس