الموضوع: كيف تميّز الموظفين الطموحين عن غيرهم؟
كيف تميّز الموظفين الطموحين عن غيرهم؟
هناك الكثير من الموظفين والمديرين الطموحين، ممن يتمتعون بمهارات وصفات ريادية عظيمة، قد لا يتمكنون من إنشاء مؤسساتهم الخاصة، إلا أنهم بالتأكيد ذوو قيمة كبيرة لأي مؤسسة يعملون فيها، وهم قادرون على تطبيق مبادئ الريادة في مناصبهم التي يتولونها، ويعملون لصالح مؤسساتهم وكأنها تخصهم. لكن، كيف يمكن لرب العمل أن يميز مثل هؤلاء الموظفين عن غيرهم، ويحافظ عليهم وعلى ولائهم؟
ثمة خصائص عدة، تميز هذا النوع من الموظفين الطموحين والناجحين، إليكم 4 منها:
1. المال ليس أكبر أولوياتهم: يقدر الموظفون الطموحون قيمة المال وأهميته، ويتفهمون العوامل الاقتصادية التي تتيح للمؤسسة تحقيق النجاح، إلا أنهم يبحثون عن طرق أخرى غير المال للتطور. كما أنهم يعملون بجهد ويثبتون للإدارة قيمتهم الحقيقية عبر إنجازاتهم، لذا فالمكافآت المالية تأتي إليهم بدلا من أن يسعوا إليها.
2. يتمتعون بالقدرة على التخطيط: إذا تحدثت إلى موظف طموح عن فكرة ما لديك، فلا بد أنه سيتذكرها ويتابع التفكير والتخطيط في عقله بناء عليها، وفي المرة المقبلة التي تتحدث إليه فيها، ستجد أنه قد بلورها وصقلها لتصبح خطة كاملة. وقد تكون أفضل من الخطط التي وضعتها بنفسك.
3. لا يخشون التغيير والفشل: الموظفون الطموحون لا يخشون التغيير أو الفشل، بل يتمتعون بالثقة الكافية والشجاعة لاتخاذ الخطوات التي تقربهم من أهدافهم، حتى لو عنى ذلك أنهم سيفشلون، فالفشل هو فرصة للتعلم.
4. يتمتعون بالأخلاق الحميدة: إنهم يؤمنون بقدراتهم، إلى جانب تمتعهم بالاحترام والصدق والشجاعة والجلد، والأهم من كل ذلك النزاهة.
إذا، أين تجد هذا النوع من الموظفين وكيف تحافظ عليهم؟ إذا كانت مؤسستك مبنية على أساس من روح الريادة والإبداع، فستستقطب مثل هؤلاء الموظفين من كل مكان، فالموظفون يتبادلون آراءهم حيال مختلف المؤسسات. وإذا لم تكن مؤسستك تتمتع بالنزاهة، فلا تتوقع أن تجد موظفين طموحين من هذا النوع. وأخيرا، تذكر أن عليك التحلي بالصبر واكتساب الخبرة لتقييم الموظفين، وتمييز أولئك الذين يتمتعون بالصفات المذكورة سابقا.
برنامج LenvoHRM
هو برنامج يعمل على شبكة الإنترنيت ويعمل محلي (Web Based Application) يساعد المؤسسات و الشركات في العمليات الإدارية المتعلقة بالموظفين. يتم إدخال معلومات الموظفين الشخصية و المالية و... (مشاركات: 31)
الى رجال الأعمال العرب الطموحين ، الراغبين التواصل مع الأسواق الخليجية عامة والسوق السعودى خاصة
الي كل من يرغب التميز والمصداقية
بأن يكون له عنوان ، ممثل عنه / مندوب أو وكيل أعماله بالرياض -... (مشاركات: 0)
إن غالبية الأفراد اكتشفوا في وقت مبكر أن الحياة ليست منصفة على الدوام، ولكن هذا لايعني أن حقيقة عدم العدالة لايمكنها أن تفاجئ الأفراد على الدوام وبشكل متكرر. وهذا ما برهنت عليه إحدى الدراسات التي... (مشاركات: 0)
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة