الموضوع: أريد بطاقات وصف وظيفي للوظائف التالية :
أريد بطاقات وصف وظيفي للوظائف التالية :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,
إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية :
1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين )
2. مندوب تسويق .
3. مشرف مبيعات .
4. مشرف معرض .
5. مسؤول معرض .
6. عامل معرض .
7. منسق مناقصات حكومية .
8. مستشار قانوني .
9. مسؤول كبار العملاء .
10. مسؤول استثمار وأوراق مالية .
11. منسق شؤون قانونية .
12. منسق شؤون إدارية .
13. مدير منطقة / مدير إداري .
14. معقب .
15. مسؤول حركة السيارات .
16. مصمم برامج .
17. فني صيانة شبكات .
18. فني صيانة حاسب آلي .
19. مساعد أمين مستودع .
20. حارس مستودع .
21. مراسل .
ولو كل واحد يكتب عن بعض تلك الوظائف ليكتمل الموضوع ..
وجزاكم الله كل خير .
رد: أريد بطاقات وصف وظيفي للوظائف التالية :
thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
رد: أريد بطاقات وصف وظيفي للوظائف التالية :
اخواني الأعزاء
ارجو منكم المساعدة اني بامس الحاجة فورا لوصف وظيفي لوظيفة ( كبار التنفيذي -- الإدارة والعلاقات الشخصية)
باللغتين العربية و الانجليزية ، ارجوكم مستقبلي المهني موقوفا عليها اذا ممكن ارجو ان ترسلوها على بريدي الخاص جزاكم الله خيرا
اختكم في الله
المبتدئة
رد: أريد بطاقات وصف وظيفي للوظائف التالية :
أختي المبتدئة يمكنك الرجوع إلى مكتبة المنتدي المجمعة فيها كثير من طلباتك أو أرسلي لي بريدك الإلكتروني لموافقتك بالمطلوب مع رفع البريد في ملف ورود لحظر الإدارة عرض البريد
رد: أريد بطاقات وصف وظيفي للوظائف التالية :
أو جربي موقع وزارة الخدمة المدنية ( دليل التوصيف المهني السعودي ) اكيد سوف تجدي طلبك
بسم الله الرحمن الرحيم
أعضاء المنتدى الكرام
يسعدني أن أرفق لكم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الوظائف، حيث أنني قمت بإعدادها حينما كنت أعمل
مسؤولا لشؤون الموظفين في شركة لمنتجات الألبان... (مشاركات: 255)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي
البطاقات باللغة الانجليزية
ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم
اذا تكرمتو محتاجة جدا وصف وظيفي للوظائف التاليه //
باحث قانوني ( محامي )
اخصائي اجتماعي
اخصائي طفولة
نائب المدير العام
ارجو الرد بأسرع وقت محتاجتها للضروره (مشاركات: 3)
أرجو منكم اخواني الكرام مساعدتي في عمل بطاقات توصيف وظيفي للوظائف التالية:
1- مدبر عام
2- مدير مالي
3- محاسب
4- سكرتير (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :)
أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها
ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها
فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل
شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا