الموضوع: أريد بطاقات وصف وظيفي للوظائف التالية :
أريد بطاقات وصف وظيفي للوظائف التالية :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,
إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية :
1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين )
2. مندوب تسويق .
3. مشرف مبيعات .
4. مشرف معرض .
5. مسؤول معرض .
6. عامل معرض .
7. منسق مناقصات حكومية .
8. مستشار قانوني .
9. مسؤول كبار العملاء .
10. مسؤول استثمار وأوراق مالية .
11. منسق شؤون قانونية .
12. منسق شؤون إدارية .
13. مدير منطقة / مدير إداري .
14. معقب .
15. مسؤول حركة السيارات .
16. مصمم برامج .
17. فني صيانة شبكات .
18. فني صيانة حاسب آلي .
19. مساعد أمين مستودع .
20. حارس مستودع .
21. مراسل .
ولو كل واحد يكتب عن بعض تلك الوظائف ليكتمل الموضوع ..
وجزاكم الله كل خير .
رد: أريد بطاقات وصف وظيفي للوظائف التالية :
thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
رد: أريد بطاقات وصف وظيفي للوظائف التالية :
اخواني الأعزاء
ارجو منكم المساعدة اني بامس الحاجة فورا لوصف وظيفي لوظيفة ( كبار التنفيذي -- الإدارة والعلاقات الشخصية)
باللغتين العربية و الانجليزية ، ارجوكم مستقبلي المهني موقوفا عليها اذا ممكن ارجو ان ترسلوها على بريدي الخاص جزاكم الله خيرا
اختكم في الله
المبتدئة
رد: أريد بطاقات وصف وظيفي للوظائف التالية :
أختي المبتدئة يمكنك الرجوع إلى مكتبة المنتدي المجمعة فيها كثير من طلباتك أو أرسلي لي بريدك الإلكتروني لموافقتك بالمطلوب مع رفع البريد في ملف ورود لحظر الإدارة عرض البريد
رد: أريد بطاقات وصف وظيفي للوظائف التالية :
أو جربي موقع وزارة الخدمة المدنية ( دليل التوصيف المهني السعودي ) اكيد سوف تجدي طلبك
بسم الله الرحمن الرحيم
أعضاء المنتدى الكرام
يسعدني أن أرفق لكم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الوظائف، حيث أنني قمت بإعدادها حينما كنت أعمل
مسؤولا لشؤون الموظفين في شركة لمنتجات الألبان... (مشاركات: 255)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي
البطاقات باللغة الانجليزية
ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم
اذا تكرمتو محتاجة جدا وصف وظيفي للوظائف التاليه //
باحث قانوني ( محامي )
اخصائي اجتماعي
اخصائي طفولة
نائب المدير العام
ارجو الرد بأسرع وقت محتاجتها للضروره (مشاركات: 3)
أرجو منكم اخواني الكرام مساعدتي في عمل بطاقات توصيف وظيفي للوظائف التالية:
1- مدبر عام
2- مدير مالي
3- محاسب
4- سكرتير (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :)
أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها
ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها
فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل
شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.