الموضوع: ارجو الافادة بخصوص العقود بالمملكة العربية السعودية
ارجو الافادة بخصوص العقود بالمملكة العربية السعودية
هل العقد شريعة المتعاقدين في السعودية للاجانب
انا راتبي 3500 في احد الشركات
حاليا الشركة تسوي عقود للموظفين وكاتبه بالعقد 1500 ريال اساسي ، و1000 ريال بدل مواصلات ، و1000 ريال بدل نقل
هل هذا قانوني حسب مكتب العمل والعمال في السعودية ، وهل مكتب العمل يوافق على هذا العقد
وما هي حقوق الاجانب حسب قانون مكتب العمل
وما هي البدلات والالتزمات على الشركة تجاه الموظف حسب مكتب العمل
كم بدل النقل من الراتب الاساسي
كم بدل المواصلات من الراتب الاساسي
هل تذاكر الطيران الزامية على الشركة ام لا
هل الزيادة السنوية الزامية على الشركة ام وكم تكون بالمية من الرتب الاساسي
رد: ارجو الافادة بخصوص العقود بالمملكة العربية السعودية
هل العقد شريعة المتعاقدين في السعودية للاجانب
انا راتبي 3500 في احد الشركات
حاليا الشركة تسوي عقود للموظفين وكاتبه بالعقد 1500 ريال اساسي ، و1000 ريال بدل مواصلات ، و1000 ريال بدل نقل
هل هذا قانوني حسب مكتب العمل والعمال في السعودية ، وهل مكتب العمل يوافق على هذا العقد
- العقد يكون قانونى باتفاق الطرفين وفى هذه الحالة تم تفصيل الراتب لا اكثر
وما هي حقوق الاجانب حسب قانون مكتب العمل
- الحقوق من اى ناحية، يمكنك الاطلاع على قانون العمل والعمال كامل
وما هي البدلات والالتزمات على الشركة تجاه الموظف حسب مكتب العمل
- البدلات والمزايا حسب لوائح وسياسات الشركة ولكن هناك بدلات ثابتة مثل بدل السكن وبدل النقل
كم بدل النقل من الراتب الاساسي
- 10% من الراتب الاساسي
كم بدل المواصلات من الراتب الاساسي
10% من الراتب الاساسي
هل تذاكر الطيران الزامية على الشركة ام لا
- تذاكر الطيران الخاصة بالاجازة السنوية ملزمة على الشركة وايضا تذاكر الطيران بعد انتهاء مدة التعاقد القانونى
هل الزيادة السنوية الزامية على الشركة ام وكم تكون بالمية من الرتب الاساسي
- الزيادة السنوية غير الزامية على الشركة وتكون الزيادة حسب لوائح الشركة الداخلية
التعديل الأخير تم بواسطة kamba ; 14/1/2014 الساعة 19:53
موقع وزارة الخدمة المدنية
حب لأخيك ماتحب لنفسك
السلام عليكم
التقديم راح يبدأ السبت 25/1/1431هـ (مشاركات: 1)
نظام العمل
بالمملكة العربية السعودية
الصادر بالمرسوم الملكي رقم (51) وتاريخ 23/8/1426هـ
وتم نشره بالجريدة الرسمية ( أم القرى) بالعدد رقم (4068)وتاريخ 25/9/1426هـ والعمل به بعد مضي 180 يوماً من... (مشاركات: 1)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية
(المستوى الثالث )
ü أهداف الدورة :
تهدف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدينا مؤسسة صغيرة عدد موظفينها لايتجاوز 30 موظف وعمرها الزمني لايتجاوز 6 سنوات .. وكان النظام فيها عبارة عن الاتفاق بين صاحب المؤسسة والموظف من ناحية الراتب... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل في مكتب استشاري هندسي في مختلف المناطق
- مدراء مشاريع
- مهندسين من جميع التخصصات
يشترط ألا تقل الخبرة عن 7 سنوات فما فوق في مجال التصميم والاشراف والتنفيذ لمشروعات ضخمة خصوصا... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
رد مع اقتباس
