الموضوع: ارجو الافادة بخصوص العقود بالمملكة العربية السعودية
ارجو الافادة بخصوص العقود بالمملكة العربية السعودية
هل العقد شريعة المتعاقدين في السعودية للاجانب
انا راتبي 3500 في احد الشركات
حاليا الشركة تسوي عقود للموظفين وكاتبه بالعقد 1500 ريال اساسي ، و1000 ريال بدل مواصلات ، و1000 ريال بدل نقل
هل هذا قانوني حسب مكتب العمل والعمال في السعودية ، وهل مكتب العمل يوافق على هذا العقد
وما هي حقوق الاجانب حسب قانون مكتب العمل
وما هي البدلات والالتزمات على الشركة تجاه الموظف حسب مكتب العمل
كم بدل النقل من الراتب الاساسي
كم بدل المواصلات من الراتب الاساسي
هل تذاكر الطيران الزامية على الشركة ام لا
هل الزيادة السنوية الزامية على الشركة ام وكم تكون بالمية من الرتب الاساسي
رد: ارجو الافادة بخصوص العقود بالمملكة العربية السعودية
هل العقد شريعة المتعاقدين في السعودية للاجانب
انا راتبي 3500 في احد الشركات
حاليا الشركة تسوي عقود للموظفين وكاتبه بالعقد 1500 ريال اساسي ، و1000 ريال بدل مواصلات ، و1000 ريال بدل نقل
هل هذا قانوني حسب مكتب العمل والعمال في السعودية ، وهل مكتب العمل يوافق على هذا العقد
- العقد يكون قانونى باتفاق الطرفين وفى هذه الحالة تم تفصيل الراتب لا اكثر
وما هي حقوق الاجانب حسب قانون مكتب العمل
- الحقوق من اى ناحية، يمكنك الاطلاع على قانون العمل والعمال كامل
وما هي البدلات والالتزمات على الشركة تجاه الموظف حسب مكتب العمل
- البدلات والمزايا حسب لوائح وسياسات الشركة ولكن هناك بدلات ثابتة مثل بدل السكن وبدل النقل
كم بدل النقل من الراتب الاساسي
- 10% من الراتب الاساسي
كم بدل المواصلات من الراتب الاساسي
10% من الراتب الاساسي
هل تذاكر الطيران الزامية على الشركة ام لا
- تذاكر الطيران الخاصة بالاجازة السنوية ملزمة على الشركة وايضا تذاكر الطيران بعد انتهاء مدة التعاقد القانونى
هل الزيادة السنوية الزامية على الشركة ام وكم تكون بالمية من الرتب الاساسي
- الزيادة السنوية غير الزامية على الشركة وتكون الزيادة حسب لوائح الشركة الداخلية
التعديل الأخير تم بواسطة kamba ; 14/1/2014 الساعة 19:53
موقع وزارة الخدمة المدنية
حب لأخيك ماتحب لنفسك
السلام عليكم
التقديم راح يبدأ السبت 25/1/1431هـ (مشاركات: 1)
نظام العمل
بالمملكة العربية السعودية
الصادر بالمرسوم الملكي رقم (51) وتاريخ 23/8/1426هـ
وتم نشره بالجريدة الرسمية ( أم القرى) بالعدد رقم (4068)وتاريخ 25/9/1426هـ والعمل به بعد مضي 180 يوماً من... (مشاركات: 1)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية
(المستوى الثالث )
ü أهداف الدورة :
تهدف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدينا مؤسسة صغيرة عدد موظفينها لايتجاوز 30 موظف وعمرها الزمني لايتجاوز 6 سنوات .. وكان النظام فيها عبارة عن الاتفاق بين صاحب المؤسسة والموظف من ناحية الراتب... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل في مكتب استشاري هندسي في مختلف المناطق
- مدراء مشاريع
- مهندسين من جميع التخصصات
يشترط ألا تقل الخبرة عن 7 سنوات فما فوق في مجال التصميم والاشراف والتنفيذ لمشروعات ضخمة خصوصا... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
رد مع اقتباس
