النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: اجرءات والية نقل موظف من شركة الى شركة تابعة

#1
الصورة الرمزية turki78
turki78 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

اجرءات والية نقل موظف من شركة الى شركة تابعة

الاخوة الاعزاء،،
ارجو الافادة عن الاجراءات والالية الصحيحة لنقل موظف من الشركة الام الى شركة تابعة ، دون هضم حق الموظف في مدة الخدمة التي قضاه في الشركة الام والتي امتدت لقرابة العامين

#2
الصورة الرمزية mr_barakat
mr_barakat غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
18

رد: اجرءات والية نقل موظف من شركة الى شركة تابعة

مادام النقل تابع للشركة الأم من الممكن ان تظل كافة حقوقه كما هى فى الشركة الأم ونقوم بعمل إنتداب له بالشركة الفرعيه التابعة للشركة الأم
وهنا يظل كل شىء مرتبط بالشركة الأم وهناك طرق أخرى لكن تعتمد على إسلوب وطريقة عمل الشركة

إقرأ أيضا...
موظف موارد بشرية للعمل فى شركة مقاولات فى الرياض

مطلوب حالا موظف موارد بشرية للعمل فى شركة مقاولات فى الرياض – السعودية بشرط ان يجيد اللغة الانجليزية وخبرة من سنة الى سنتين العمل يوفر السكن – الانتقالات – الاقامة – التامين الطبى ....الخ ... (مشاركات: 0)


شركة عقار يطلب 14 موظف

شركة عقار فى الرياض تطلب ..................................... 7 موظفين تمويل عقارى 7 موظفين عقار المميزات (مشاركات: 1)


موظف مبيعات عبر الانترنت لدى شركة أستضافة وانتاج برمجيات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نتقدم نحن شركة فكرة للانترنت وتكنولوجيا المعلومات بطلب توظيف عاجل للغاية للباحثين عن فرصة عمل جادة ( موظف مبيعات محترف ) الشروط :- يكون من أهل السنة... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس البيع الاحترافي لمديري ومشرفي المبيعات

كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


دبلوم أساسيات الطاقة المتجددة

دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها


كورس الحوكمة فى الرقابة الداخلية على الشركات

برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


أحدث الملفات والنماذج