الموضوع: للعمل فورا: مصمم مواقع انترنت – Web Designer
للعمل فورا: مصمم مواقع انترنت – Web Designer
مصمم مواقع انترنت – Web Designer:
يفضل الخبرة وإن لم يكن شرطا اساسيا للتعيين في وظيفة مصمم مواقع انترنت، لكن يشترط اجادة تامة لأدوات التصميم الأساسية: HTML ، CSS ، Photoshop ، على أن تكون تلك الإجادة شاملة الأكواد وليس التصميم باستخدام البرامج المساعدة فقط، كما يشترط ان يتمتع المصمم بحاسة فنية ملحوظة وذوق راق في اختيار الألوان، وله سابقة اعمال شخصية تتيح لنا التأكد من الموهبة التي يتمتع بها المصمم .. يضاف الى هذا كله وكتفضيل شخصي ان يكون واسع الإطلاع، ملم بأحدث ادوات التصميم في العالم، ولديه خلفية ثقافية جيدة عن الأمور المهنية المتعلقة بمجال عمله في تصميم مواقع الإنترنت.
للتقدم للوظيفة:
ارسل سيرتك الذاتية على البريد الالكتروني:
jobs@itqanbs.com
ولمزيد من التفاصيل، يمكنك زيارة موقعنا:
فرص عمل في شركة إتقان
مطلوب مصمم مواقع وجرافيك محترف للعمل عبر الانترنت بالقطعة يرجي ارسال السيرة الذاتية وسابقه الاعمال الي العنوان alsaiem.khobra@gmail.com (مشاركات: 0)
اتشرف بالانضمام لفريق عمل الشركة كمصمم مواقع وجرافيك عبر الانترنت بالقطعة أو الراتب
مصمم مواقع | مصمم جرافيك | مصمم فلاش | مصمم مالتى ميديا | مصمم دعاية واعلان
المهندس: تامر أحمد عبدالفتاح يوسف... (مشاركات: 0)
مطلوب مصمم مواقع انترنت يجيد العمل على البرامج التالية:
- الفوتوشوب
- الفرونت بيج
- الدريمويفر
ويجب عليه أيضا اجادة التصميم باستخدام اللغات التالية:
- HTML
- CSS
- Java Scripts
شروط وأحكام... (مشاركات: 0)
Web Designer required in Alexandria
Talented web designer required to work in Egyptian web solutions company based on Alexandria
Qualification:
-Professional use of design... (مشاركات: 0)
الاخوة الكرام,,,
مطلوب مصمم محترف للعمل في جهه شبه حكومية (السعودية)..
حيث بيئة العمل المميزة و الاستقرار الوظيفي مع المميزات أخرى مثل التأمين الطبي و الاجتماعي..
على من يأنس في نفسه القدره... (مشاركات: 11)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)