السلام عليكم استاذ محمد
انا عندي استفسار بخصوص عقد عمل
انا حاليا اتقضى راتب 3500 ريال شامل بدل السكن والنقل ، الشركة اللي انا اعمل بها قررت ان تعمل لموظفيها عقود ، انا ارسلت لك نسخة من عرض العمل والعقد لكي توضح لي السلبيات في هذا العرض والعقد حسب مكتب العمل والعمال السعودي ، وكيف اتناقش معهم في هذه السلبيات بالدلائل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
1- تاريخ المباشرة احتسب من 1-1-2014م معنى ذلك إغفال المدة السابقة التي كنت تعمل بها وعليه يجب تصفيتها كاملة من مستحقات رصيد إجازة ونهاية خدمة أو اعتبار تاريخ المباشرة الفعلي في العقد حفظا لمستحقات الفترة الماضية .
2- قيمة التذكرة في العرض قليل جداً ويفضل توضيحها في العقد على صيغة يمنح تذكرة سفر فردية كل عام .
3. راتب الإجازة يفضل أن يحدد بأنه على الراتب مع البدلات 3500 أفضل ما يكون وقت الاجازة على الاساسي فقط 4
3-نهاية الخدمة حسب النظام على الراتب مع كافة البدلات واذا كان في جدال في ذلك توضح صيغة حسب نظام مكتب العمل .
السلام عليكم
اود الاضافة على الاخوة
أولا : المادة (83) تنص على اذا كان العمل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل او بالاطلاع على اسرار عمله جاز لصاحب العمل أن يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته أو افشاء اسراره ويجب لصحة هذا الشرط ان يكون محرراً ومحدداً من حيث الزمان والمكان ونوع العمل. وفي كل الاحوال يجب ألا تزيد مدة هذا الاتفاق على سنتين من تاريخ انتهاء العلاقة بين الطرفين.
ثانياً : تذكرة سفر الاجازة سنويا ما يعادل 996 ريال وهذا المبلغ لايفي بأي تذكرة سفر بواسطة الطيران.
رابعاً : تقسيم الراتب بهذا الشكل مثير للريبة وغير سوي لانه في الغالب يكون بدل المواصلات بنسبة من الراتب وحسب اجمالي الراتب = 3500 ريال ، يكون المواصلات 500 ريال تقريباً.
خامساً : بالنسبة لبدل السكن في معظم الشركات تحسب من الراتب الاساسي (الاساسي ×2 ÷ 12 = بدل السكن للأعزب شهرياً وضرب 3 للمتزوج)
بالنسبة للبند (4) من العقد
الماد (58) من نظام العمل السعودي ينص على انه لايجوز لصاحب العمل ان ينقل العامل من مكان عمله الاصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل اقامته إذا كان من شأن النقبل ان يلحق بالعامل ضرراً جسيماً ولم يكن له سبب مشروع تقتضيه طبيعة العمل.
الماد (60) لا يجوز تكليف العامل بعمل يختلف اختلافاً جوهريا عن العمل المتفق عليه بغير موافقته الكتابية إلا في حالات الضرورة التي قد تقتضيها ظروف عارضة ولمدة لاتتجاوز ثلاثين يوماً في السنة.
انا اعمل بالسعودية و عقد عملي مدته 5 سنوات و انتهى و لكن به بند انه يجدد تلقائي هل يتحول بعد ذلك إلى عقد غير محدد المدة و إذا تحول كيف اقوم بإنهاء عقدي و انا على كفالة صاحبة الشركة هل يمكن أن نهي عقدي وأعمل بشركة أخرى و انقل كفالتي حتى لو لم يوافق الكفيل علما بأنني نقلت كفالتي للشركة من كفالة زوجي من داخل السعودية
العقد مخالف لما نص عليه قانون العمل السعودي
لسبب لا يجوز إدراج أو دفع نهاية الخدمة بشكل شهري بل يجب أن تدفع مستحقات نهاية الخدمة عن إنتهاء العلاقة التعاقدية بين رب العمل و العامل
و كل ما تم قبضه تحت بند نهاية الخدمة يتعبر مكافأة .
السلام عليكم استاذ محمد
انا عندي استفسار بخصوص عقد عمل
انا حاليا اتقضى راتب 3500 ريال شامل بدل السكن والنقل ، الشركة اللي انا اعمل بها قررت ان تعمل لموظفيها عقود ، انا ارسلت لك نسخة من عرض العمل... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
اعمل في شركة سعودية منذ نوفمبر2010 حتى نهاية هذا الشهر اغسطس 2012
هل يحتسب لي مكافأة نهايةخدمة حسب نظام العمل السعودي ؟
وشكراً (مشاركات: 2)
السادة أصحاب المؤسسات التجارية و الصحية و المهنية و الصناعية و التعليمية المحترفه
مكتب معتمد
و إرساله إلى البريد الإلكتروني التالي : saudicorner@gmail.com
او الاتصال عبر الجوال... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شرفت بقبولكم لانضمامي الى منتداكم الموقر
واود ان استفسر اذا كان بامكاني الحصول على قوانين مكتب العمل السعودي فيما يخص توظيف سعوديون حيث انني وظفت سعوديون ولكنني... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية