تحت التمرين
تقدمت باستقالة وعقدي غير محدد المدة ووضعت اخر يوم عمل بعد شهر من تاريخ الاستقالة
اجاني الرد كالتالي
موافق على ان يكون اخر عمل لك هو تاريخ اليوم
هل استحق راتب الى تاريخ اليوم ام راتب الى تاريخ الذي حددته انا بالاستقالة
يرجى الافادة مع الشرح مع الدليل القانوني
يمكنك الرضا بذلك ...
ولكن يمكنك أعتبار ذلك إنهاء خدمات وحينها تستحق شهر الإنذار ...
أخي شاديالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadi-2016
السائل سوري الجنسية ، هل الإجابة علي أساس قانون العمل السوري ؟
الاخ الفاضل
ما سأذكره ينطبق على نظام العمل السعودي
المادة الخامسة والخمسون ، البند (1) ينص على
ينتهي عقد العمل المحدد المدة بإنقضاء مدته فإذا استمر الطرفان في تنفيذه عد العقد مجددا لمدة غير محددة.
مع مراعاة المادة (37) التي تنص على ان يكون عقد عمل الغير سعودي مكتوباً ومحدداً المدة. واذا خلا العقد من بيان مدته تعد مدة رخصة العمل(الاقامة) هي مدة العقد.
أما بالنسبة للاستقالة. المادة (75 ، 76) محدد بهما مدة الاشعار بثلاثين يوماً قبل الانتهاء بسبب مشروع يجب بيانه في الاشعار.
فلذا انت تستحق راتب شهر الاشعار(الانذار) في حال عدم رغبة الطرف الثاني ان تمكث معه فترة الاشعار حسب نظام العمل السعودي.
ايه افضل مكان اخد فيه كورس اندرويد ؟ (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا مقيم في السعودية و اعمل منذ عشر سنين، جاءني عرض آخر من شركة منافسة في السعودية و شركتي لا تعطي نقل كفالات و الشركة الاخرى عندها تأشيرة جاهزة محجوزة لي بنفس... (مشاركات: 0)
مرحبا اعضاء المنتدى الاعزاء اريد منكم مساعدة عاجله بليز أود ان اقسم قسم التدريب والتطوير الاداري عندنا فالشركه الى ثلاث شعب. شعبة التدريب و شعبة التطوير والشعبة الثالثة اود مقترحاتكم لتسميتها... (مشاركات: 4)
اخواني في المنتدى .. السلام عليكم و رحمة الله و بركاته .. في اول مشاركة ليا ارجو من اصحاب الخبرات في هذا المنتدى افادتي في الموقف التالي : عملت لدى شركة استشارات هندسية لمدة 8 شهور بعقد سنوي في... (مشاركات: 3)
احتساب مدة الخبرة: التحق عامل بالعمل في المؤسسة بالاجر اليومي ثم بعد عدة شهور تم تثبيت العامل. هل تحسب فترة الخبرة في المؤسسة من تاريخ العمل اليومي أو من تاريخ التثبيت. شكرا (مشاركات: 3)
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
رد مع اقتباس