النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: سؤال بخصوص فترة الانذار (شهر) يرجى المشاركة

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية helper98xp
helper98xp غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
2

سؤال بخصوص فترة الانذار (شهر) يرجى المشاركة

تقدمت باستقالة وعقدي غير محدد المدة ووضعت اخر يوم عمل بعد شهر من تاريخ الاستقالة
اجاني الرد كالتالي
موافق على ان يكون اخر عمل لك هو تاريخ اليوم
هل استحق راتب الى تاريخ اليوم ام راتب الى تاريخ الذي حددته انا بالاستقالة
يرجى الافادة مع الشرح مع الدليل القانوني

#2
الصورة الرمزية shadi-2016
shadi-2016 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الشؤون الإدارية والموظفين
المشاركات
16

رد: سؤال بخصوص فترة الانذار (شهر) يرجى المشاركة

يمكنك الرضا بذلك ...
ولكن يمكنك أعتبار ذلك إنهاء خدمات وحينها تستحق شهر الإنذار ...

#3
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: سؤال بخصوص فترة الانذار (شهر) يرجى المشاركة

سؤال بخصوص فترة الانذار (شهر) يرجى المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadi-2016 سؤال بخصوص فترة الانذار (شهر) يرجى المشاركة
يمكنك الرضا بذلك ...
ولكن يمكنك أعتبار ذلك إنهاء خدمات وحينها تستحق شهر الإنذار ...
أخي شادي
السائل سوري الجنسية ، هل الإجابة علي أساس قانون العمل السوري ؟

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
16

رد: سؤال بخصوص فترة الانذار (شهر) يرجى المشاركة

الاخ الفاضل
ما سأذكره ينطبق على نظام العمل السعودي
المادة الخامسة والخمسون ، البند (1) ينص على
ينتهي عقد العمل المحدد المدة بإنقضاء مدته فإذا استمر الطرفان في تنفيذه عد العقد مجددا لمدة غير محددة.
مع مراعاة المادة (37) التي تنص على ان يكون عقد عمل الغير سعودي مكتوباً ومحدداً المدة. واذا خلا العقد من بيان مدته تعد مدة رخصة العمل(الاقامة) هي مدة العقد.
أما بالنسبة للاستقالة. المادة (75 ، 76) محدد بهما مدة الاشعار بثلاثين يوماً قبل الانتهاء بسبب مشروع يجب بيانه في الاشعار.
فلذا انت تستحق راتب شهر الاشعار(الانذار) في حال عدم رغبة الطرف الثاني ان تمكث معه فترة الاشعار حسب نظام العمل السعودي.

#5
الصورة الرمزية عمر شاهر
عمر شاهر غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
7

رد: سؤال بخصوص فترة الانذار (شهر) يرجى المشاركة

يعتبر أخر يوم عمل لك هو اليوم الذي حددته بالإستقالة
على ان لا يزيد عن 30 يوماً .

إقرأ أيضا...
سؤال آخر: بخصوص الموبايل

ايه افضل مكان اخد فيه كورس اندرويد ؟ (مشاركات: 0)


سؤال بخصوص عدم الممانعة

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا مقيم في السعودية و اعمل منذ عشر سنين، جاءني عرض آخر من شركة منافسة في السعودية و شركتي لا تعطي نقل كفالات و الشركة الاخرى عندها تأشيرة جاهزة محجوزة لي بنفس... (مشاركات: 0)


سؤال بخصوص قسم التدريب

مرحبا اعضاء المنتدى الاعزاء اريد منكم مساعدة عاجله بليز أود ان اقسم قسم التدريب والتطوير الاداري عندنا فالشركه الى ثلاث شعب. شعبة التدريب و شعبة التطوير والشعبة الثالثة اود مقترحاتكم لتسميتها... (مشاركات: 4)


استشارة عاجلة .. بخصوص شهر الانذار

اخواني في المنتدى .. السلام عليكم و رحمة الله و بركاته .. في اول مشاركة ليا ارجو من اصحاب الخبرات في هذا المنتدى افادتي في الموقف التالي : عملت لدى شركة استشارات هندسية لمدة 8 شهور بعقد سنوي في... (مشاركات: 3)


سؤال عن فترة الخبرة

احتساب مدة الخبرة: التحق عامل بالعمل في المؤسسة بالاجر اليومي ثم بعد عدة شهور تم تثبيت العامل. هل تحسب فترة الخبرة في المؤسسة من تاريخ العمل اليومي أو من تاريخ التثبيت. شكرا (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


الدبلوم التنفيذى لإنشاء منظومة جودة بالمؤسسات الخدمية والإنتاجية

برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر


كورس تصميم الأثاث للمبتدئين

إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.


دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


كورس تنمية مهارات العرض والتقديم

اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.


أحدث الملفات والنماذج