الآن وعن طريق منتدانا
الكتاب الوافي ...في
مقومات نظام معلومات التكاليف كامل
الآن وعن طريق منتدانا
الكتاب الوافي ...في
مقومات نظام معلومات التكاليف كامل
استكمال
استكمال
استكمال
استكمال
استكمال
والآن
قياس تكلفة العمالة
............................
الآن
عرض تقديمي في
45 شريحة .
التكاليف الغير مباشرة
حمل
الآن
عرض تقديمي في
65 شريحة .
المحاسبه عن تكاليف المواد المباشره
حمل
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 22/12/2009 الساعة 14:03
الآن
عرض تقديمي في
30 شريحة .
مقومات نظام التكاليف
حمل
ولكم الآن
- أسس تبويب عناصر التكاليف
- حالات عملية
حمل
جزاك الله خيرا أخي الكريم
وجزاك مثلة أخي الفاضل
وأهلا بك في منتدانا
ولي الشرف أخي الكريم أن تكون أول مشاركة من نصيبي
ونأمل فيك خيرا للمنتدانا
جزاك الله بخير مشكورررررررررر
وجزاك مثلة أخي الكردي
.............................
وجزاك مثلة أخي الكردي
.............................
موضوع ممتاز ياليت لو عندك شيء عن اصول التسعير
جزاك الله خيرا
جزيتم خيرا أخي ..
وسأبحث لك عن طلبك
بأولوية أولي .. من عيني حبيبي في الله
===============================
للأمام بكم دائماً
===============================
مرحبا اخى علاء انا بحاجة لمساعدة رسالتى عن رأس المال الفكرى اريد مواضيع عن( محاسبة رأس المال الفكري )بالغة العربية اى مواضيع عن قياس راس الكمال الفكري من وجهة النظر المحاسبية جزاك الله بخير مشكور اخى
تحت أمرك أخي ...
ولكني أخي الفاضل أري
أن الدكتور رياض
هو أحق مني في هذه الثقة
فهذا مجاله
==================
للرفع للدكتور .رياض
بصراحة جهد مميز ... بارك الله فيك أخي الكريم ، ونفع الله بك .
مع خالص تحياتي لك ،
بارك الله فيك يا أبو خالد
ونفع بي وبك وباقي المسلمين ....المسلمين
thankkkkkkkkkkkkkkkkkkksssssssssssssssssssssssssss ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss ssss
ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدكيعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه على هذه المشاركهتـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي
بــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــ الله ـــــــــــــــــــــــــ ــــارك الله لـــــــــــــــــكم
ولمزيد من التواصـــــــــــــــــــ ــــــــــــل
.................................................. ................................
الف الف الف الف شكر يا ابو الواجب
أهلاً بيكي في بيتك ولمزيد من التواصل المثمر
ولي الشرف في أن تكون أول مشاركة لكي تكون من نصيبي
الحقيقة انت ابدعت وانا اشكرك جدا وبارك الله فيك اخي الفاضل
الخريطة التنظيمية (الخطة التنظيمية) تعتبر الرقابة الداخلية من أهم العناصر التي يعتمد عليها المراجع عند قيامة بعملية المراجعة , حيث نجد أن المعيار الثاني من معايير العمل الميداني قد نص على... (مشاركات: 21)
رسالة ماجستير دراسة التكاليف المعيارية ضمن نظام المعلومات المحاسبي... نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 6)
مقدمـة -I مفاهيم عامة حول نظام معلومات الاجتماعية -1-I تعريف نظام معلومات الاجتماعية -2-I وظائف نظام معلومات الاجتماعية -3-I دور قاعدة معطيات الموارد البشرية -II هيكلة نظام المعومات الاجتماعية... (مشاركات: 1)
مقومات فاعلية نظام الحوافز: يتطلب نجاح نظام الحوافز – بشكل عام – توافر عدة مقومات أساسية أهمها: 1- دراسة الإدارة للعاملين 2- اختيار مزيج من الحوافز المناسبة والفعالة 3- ... (مشاركات: 7)
نظام التكاليف -المفهوم والاهداف تُركز الوحدة الدراسية على أربعة مواضيع رئيسية تتمثل في الآتي: 1- مفهوم نظام التكاليف: ويقصد به مجموعة من الإجراءات المنتظمة طبقاً لمنهج منطقي، وتشكل مجموعة من... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.