النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: مقومات فاعلية نظام الحوافز

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    مقومات فاعلية نظام الحوافز

    مقومات فاعلية نظام الحوافز:
    يتطلب نجاح نظام الحوافز – بشكل عام – توافر عدة مقومات أساسية أهمها:

    1-دراسة الإدارة للعاملين
    2-اختيار مزيج من الحوافز المناسبة والفعالة
    3-تقديم نظام الحوافز بشكل واضح لجماعات العمل
    4-التقييم المستمر للنظام بما يضمن تقديمه لنفس المستوى من المزايا لكل من الإدارة والعاملين.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    فارس النفيعي (15/10/2010)

  3. #2
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: مقومات فاعلية نظام الحوافز

    وأيضا أخي محمد أن ترتبط الحوافز بأهداف العاملين والإدارة معا .(زويلف،1984م،ص188)وهناك مجموعة من الشروط الأساسية التي لا بد للإدارة أن تأخذها بعين الاعتبار إذا أرادت أن تحقق من وراء الحوافز فوائد ترتبط بانجاز ونجاح العمل ومنها :
    1- أن تخلق صلة وثيقة بين الحوافز والهدف . ( زويلف،1984م،ص188 )
    2- لابد للمنظمة أن تحدد الوقت الملائم الذي ستنفذ فيه الحوافز. (اللوزي،1995م،ص188)
    3- ضمان استمرارية الحوافز . ( الطويل ،1999م،ص306 )
    4- منحها للعاملين في مواعيد محددة ومتقاربة ومتناسبة زمنيا مع أداء العمل (عزت،1991م،ص317 )
    5- ضمان الإدارة الوفاء بالتزاماتها التي تقررها الحوافز . ( دره ،1982م،ص91)
    6- أن يتصف نظام الحوافز بالعدل والمساواة والكفاءة . ( علاقي،1996م ، ص363)
    7- أن يدرك العاملون نظام الحوافز وقواعده وشروطه وأن يتصف بالوضوح والبساطة . ( هوانه ،1994م،ص177)
    8- أن ترتبط الحوافز ارتباطا قويا مع الجهود المبذولة لتؤدي دورها في تحفيز الأفراد.
    9- أن تنمي في ذهن الفرد العلاقة العضوية بين الأداء الجيد والحصول على المكافئة.
    10- أن يكون الحافز متناسبا مع دوافع الفرد . ( السلمى ، 1984م،ص29)
    11- أن تواكب المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية التي يمر بها البلد والتي قد تؤثر في حاجات الأفراد ودوافعهم وتوقعاتهم . ( العديلي ، 1983م،ص43)

    جزاك الله خيرا ... وشكرا لك اخي ... على هذه الموضوعات المهمه والممتعة في آنا واحد ..

  4. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    184

    رد: مقومات فاعلية نظام الحوافز

    الله يعطيك العافية.................................... .........................

  5. #4
    الصورة الرمزية سمير حلمى
    سمير حلمى غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    57

    رد: مقومات فاعلية نظام الحوافز

    شكرا جزيلا على هذا العمل الرائع والمميز

  6. #5
    الصورة الرمزية مشعل الصالح
    مشعل الصالح غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: مقومات فاعلية نظام الحوافز

    شكرا يا مشرفنا العام على هذه الفائدة

  7. #6
    الصورة الرمزية مشعل الصالح
    مشعل الصالح غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: مقومات فاعلية نظام الحوافز

    الاستاذ - فارس النفيعي

    كلامك مفيد يالغالي جدا وان لم تكن الحوافز بهذا الشكل فلا فائدة منها

    بالمناسبة منهي له ابيات التوقيع

  8. #7
    الصورة الرمزية MOHAMEDHOSNEY
    MOHAMEDHOSNEY غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    12

    رد: مقومات فاعلية نظام الحوافز

    جزاكم الله خيرا
    ولكن
    أحيانا الحوافز لا تكون هى كل شئ بالنسبة للموظف

  9. #8
    الصورة الرمزية umarbsn
    umarbsn غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    ـمريض - رئيس وحدة عناية مكثفة
    المشاركات
    10

    رد: مقومات فاعلية نظام الحوافز

    سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
    جزاك الله عنا كل خير

موضوعات ذات علاقة
مقومات نظام الرقابة الداخلية
 الخريطة التنظيمية (الخطة التنظيمية) تعتبر الرقابة الداخلية من أهم العناصر التي يعتمد عليها المراجع عند قيامة بعملية المراجعة , حيث نجد أن المعيار الثاني... (مشاركات: 21)

مراحل تصميم نظام الحوافز
مراحل تصميم نظام الحوافز file:///C:/Users/Fujitsu/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.jpg ويجب على من يقوم بوضع نظام الحوافز (... (مشاركات: 45)

مقومات نظام معلومات التكاليف كامل
الآن وعن طريق منتدانا الكتاب الوافي ...في مقومات نظام معلومات التكاليف كامل (مشاركات: 29)

نظام الحوافز
اريد ان اعلم ان كان هناك دراسة علمية حول موضوع كيفية توزيع الحوافز في شركة خدمية كالتي اعمل بها , حيث نعمل في مجال شحن البضائع على المستوى الدولي (مشاركات: 0)

نظام الحوافز
سلام اريد نظام حوافز لمندوبي دعاية /شركة دوائية/ حيث يخصص منطقة معينة لكل مندوب اذا ارتفعت كمية طلبات الشراء عن نسبة محددة مسبقا (من قبل الشركة الرئيسية)... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات