مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووور أخي
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووور أخي
والله يعجز لساني عن التعبير أمام هذا التميز اللامتناهي من شحصك يا رياض رجاءااااااا ولا ترد طلبي إبعث لي إيمايلك لدي ما أقوله لك أردت أن أرسل لك رسالة خاصة ولكن ليست لدي أكثر من 50 مشاركة ولا أظن أنها ستبلغ لذا أمدني يإيمايلك رجاءااااااااااااااا
مستشار
بارك الله فيك وسددالله خطاك
ألف كلمة شكر على موضوعك الرائع إستفدت كثيرا فأنا أحضر لشهادة الليسانس في نفس الموضوع ويا ريت ترسل لي إيمايلك لأخد رأيك حول موضوع وسأكون لك بلساني شاكرا وبظهر الغيب داعيا
السلام عليكم
أهلا بك أخي ابراهيم
بخصوص الايميل ، لو وضعته هنا سيتم حذفه آليا، ولكن يوجد بحث بعنوان ادارة المعرفة واستراتيجية المنظمة ضمن مواضيعي الموضوعة هنا في باب ادارة المعرفة ستجد فيه ايميل يمكنك الاتصال بواسطة
وفقك الله
مشكور جدااااااااااااااااااااااا ااااااااا
تحت التمرين
أشكــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــر هذا الجهد البليغ
تحت التمرين
بارك الله فيك جهد كبير وموفق
محترف
ملفات جميلة أخي بارك الله فيك
مبدع
شكرا لكم جميعاُ كفيتو و وفيتوا ..
وأسأل الله التوفيق والنجاح للجميع
أتمنى الفائدة للجميع مما يطرح ....
أسأل الله الكريم يثبتك على الإيمان وأن يرزقك علما نافعا
شكراً على مجهوداتك و جهاه الله في ميزان حسناتك و غفر لك.
تحت التمرين
شكرا جزيلا على الجهد الرائع
تسلم وعاشت ايدك وفعلا استفدت من هالموضوع بارك الله بيكم
تحت التمرين
بيض الله وجهك ومشكور ومن كل قلبي انني كنت احتاج ان اقرا الكثير عن ادارة المعرفة
شكرا على المعلومات المفيدة
مشكووووووووور جــــــــــــــــــــــــ ـــــــداً
السلام عليكم : كتبت في مشاركتك رسالة بعنوان ( ادارة المعرفة ودورها في تحقيق الميزة التنافسية-جامعة دمشق-) لكن ظهرت لي بعد التحميل رسالة تحمل نفس العنوان مطبقة في جامعة غزة .. و عند ضغطي على الرابط ظهر موقع ألعاب ... اتمنى أن تقدم لنا الدراسة المطبقة في دمشق إذا كان بإمكانك ذلك .... و شكراً
أشكرك جزيل الشكر أخي ... أنا أعد لرسالة الماجستير حول إدارة المعرفة وقد جعلتم من هذا المنتدى الرائع خير مكتبة للاستفادة.
تشكر على ما قدمته من أبحاث ودراسات.. حقا إنها مفيدة.. وفي ميزان حسناتك،،
نظرا لكثرة الطلبات حول اقتصاد المعرفة، هذه بعض المواضيع باللغة العربية فقط الدعاء الصالح (مشاركات: 49)
السلام عليكم اليكم بعض البحوث الأخرى حول ادارة المعرفة أتمنى للجميع الاستفادة منها (مشاركات: 47)
السلام عليكم ورحمة الله... سررت جدا بانضمامي الى هذا المنتدى الرائع، وأحببت أن أشارك بشيئ ما، هذه بعض البحوث لطلبة الماجستير في مجال اقتصاد وادارة المعرفة وأيضا ادارة الموارد البشرية والاستراتيجية... (مشاركات: 14)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)الاخوة الكرام ارجو المساعدة في رسالة الماجستير حيث انني بحاجة لدراسات سابقة في ادارة المعرفة وعلاقتها بالجودة في التعليم العالي او عن ادارة المعرفة في... (مشاركات: 2)
اهم عشرون مفتاح لإدارة الوقت بفعالية عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد دبلوم بالعلوم التربوية والنفسية دورة اعداد المدربينT.O.T 1- تحليل الوقت : إن عمل سجل... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
يهدف كورس التنمية البشرية وتطوير الذات المستوي الأول إلى إحداث تغيير ملموس في حياة الأفراد حيث يضعك علي اول خطوة في طريقك الي التعرف على الذات، تطوير المهارات الشخصية، تحقيق الأهداف، تعزيز الثقة بالنفس، والتحفيز الذاتي.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
رد مع اقتباس
