هل وظيفتك هى حياتك أم حياتك هى وظيفتك؟؟؟ ( نص مترجم)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
" وظيفتى هى حياتى " تسمع تلك [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] من أشخاص تعرفهم يعملون لساعات طويلة و كلما استيقظوا من النوم بدأوا ساعات أخرى من العمل الطويل . هم أشخاص تطاردهم وظيفتهم فى كل مكان ، وهذا يعنى وقت قليل لتمضيته مع الأسرة . و يعنى أيضاً عدم وجود وقت لأنشطة إضافية أو إجتماعية. و قد يعنى ذلك عدم وجود وقت بالمرة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] مما يؤدى إلى التقدم فى العمر خلف جدران العمل.
و نسمع أيضاً جملة " حياتى هى وظيفتى " و قد تعنى نفس معنى الجملة السابقة للبعض ، ولكن الفارق أن هذة الجملة تعنى أكثر من ذلك أحياناً . فعلى سبيل المثال عندما يواجه أحد مشكلات صحية كبيرة تتحول حياته بالفعل إلى وظيفة وقد يمضى كل وقته وطاقته فى المحافظة على صحته .
هذا المثال يستدعى منا أن نتأمل الفرق بين المقولتين .
معظمنا إذا تأمل سنوات العمل الماضية ، فسيندهش بمدى مطابقة المقولة الأولى " وظيفتى هى حياتى " على وضعه .فالعمل ، والصداقات ، و العلاقات الجديدة ، والأنشطة الخارجية كلها تتمحور حول الوظيفة ...و قد لا نتذمر من هذا ، ولكننا إذا عدنا بالسنين فسوف نختار الإنخراط فى المجتمع بشكل أكبر وفى توسيع مداركنا بشكل مختلف ...صحيح قد تكون قد قرأت خلال هذة السنوات العديد من الكتب ، وحضرت الكثير من المناسبات ، وزرت كثيراً من الأماكن ...ولكنك فعلت ذلك فى إطار [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و لم تحاول التمدد بعيداً عنه .
و مع هذا لا تشعر بالندم ، فالمهم أن تعرف ماذا تفعل الأن ؟؟؟ وأن تحدث توازناً.
نحتاج إلى دعم وتطوير وظيفتنا لكى نصنع الفارق ، فالعمل قيمة كبيرة ، ولكنه ليس بديلاً عن الأسرة أو المجتمع ، فلا يجب أن يحول بيننا وبين حياتنا الطبيعية .
و نحتاج أيضاً إلى الإهتمام بحياتنا كما لو كانت أهم عمل لدينا ، فنحن نريدها حياة مشرقة و صحية ، و نحتاج أن ننقلها إلى مستوى أفضل من التعلم و الوعى .
الحقيقة ... هى أن الجملتين متكاملتان أحياناً ، وأحياناً تقود إحداهما الأخرى ...هذا أمر نسبي .
و ربما تفكر الأن فى أن جملة " وظيفتى هى حياتى " هى المعبرة عنك بشكل أفضل ...وهذا لأنك لا تحب أن تستيقظ يوماً لترى أن حياتك هى وظيفتك ...فحياتك يجب أن تكون طريقاً للتأثير فى حياة الأخرين ...على كل حال فكر ملياً ثم قرر ما أفضل عبارة تصفك فى الأثنين؟؟؟
تعلن شركة قيادات الوطن للتوظيف عن فتح باب استبقال طلبات
الباحثين عن العمل السعوديين فقط مجانا
ويستمر العرض حتى نهاية شهر جماد ااثاني 1434
مقر الشركة :
الرياض الدائري الشرقي -بين مخرج 12و11... (مشاركات: 0)
شركة صناعية عالمية كبرى بمصر
عملت موقع تجريبى للاعلانات والغرض الرئيسى منه التوظيف والاعلانات
والاعلان الان مجانى
ادخل وسجل وضيف اعلان فى القسم الخاص بمهنتك وراتبك
وان شاء الله يكون خير للجميع ... (مشاركات: 0)
حينما تفقد وظيفتك.. فلا تعتقد أنها النهاية.. لو فكرت قليلا في قدراتك فقد تكون بداية لعمل جديد تقهر به أزماتك المالية.. فالدنيا بها فرص كثيرة، لكنها تحتاج من يسعى إليها حتى تأتي له.
و"صديق قلينيش... (مشاركات: 2)
فكر في قدراتك تصنع وظيفتك
حينما تفقد وظيفتك.. فلا تعتقد أنها النهاية.. لو فكرت قليلا في قدراتك فقد تكون بداية لعمل جديد تقهر به أزماتك المالية.. فالدنيا بها فرص كثيرة، لكنها تحتاج من يسعى إليها... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment