الموضوع: الرجو المساعدة فليس لدي وقت
الرجو المساعدة فليس لدي وقت
طلب مني رؤسائي ف العمل بعمل تدرج وظيفي لجميع العاملين بالشركة , علماً بأن الشركة منشأة منذ 5 سنوات وانا جديد بالشركة وأريد اثبات ذاتي
يريدون عمل نظام تدرج على ان يكون على 15 : 20 درجة وظيفية وتحديد كيفية عمل هذا التدرج من مؤهلات ومسئوليات وخبرات وتحديد الراتب لكل مستوى والمميزات المقدمة من الشركة لكل درجة .
طبيعة عمل الشركة هو الأجهزة الأمنية من حفر وتركيب وتوصيل كهرباء وشراء المواد
عدد العاملين بالشركة 150 موظف وهم في زيادة الان
ارجو المساعدة ولتقديم اي اقتراح يرجى مراسلتي على ايميل الخاص
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: الرجو المساعدة فليس لدي وقت
السلام عليكم،،
أول خطوة/ حصر الوظائف في المؤسسة (المسميات الوظيفية، الوصف الوظيفي لكل وظيفة)
الثانية/ حصر الموظفين الذين يشغلون هذه الوظائف بالتركيز على البيانات التالية (عمر الموظف، تاريخ التعيين، الشهادات، عدد سنوات الخبرة،عدد الأولاد، متزوج أم لا،....) مع ضرورة عمل ذلك لكل وظيفة على حدا. وممكن أن يتم ذلك بربط كل وظيفة بالموظف وبيانات من خلال اكسل أو قواعد البيانات.
الثالثة/ وضع سلم الأجور والرواتب وذلك بناءً على التالي: (تاريخ التعيين، الراتب الأساسي، علاوات الزوجة والأولاد وأخرى..، علاوة سنة الخبرة ..، غلاء معيشة بناء على سنوات محددة... إلخ) حيث من خلال هذه البيانات تستيطع التنبؤ برواتب الموظفين في سنوات قادمة.
الرابعة/ ضرورة استخدام برامج قواعد البيانات أو الإكسل في معالجة هذا الموضوع.
أرجو أن أكون قدمت ما تريده
بالتوفيق
رد: الرجو المساعدة فليس لدي وقت
الاخوه الافاضل : هذا المكان مخصص للبرمجيات و نظم المعلومات - ارجو من صاحب هذا الطلب يذهب الى ادارة الموارد البشرية بالمنتدى حيث يوجد به متخصصين فى هذا الشان - تحياتى لكم جميعا .
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 23/12/2009 الساعة 16:25
انا من البحرين ، اود دراسة الموارد البشرية
اريد الدراسة في المملكة الأردنية الهاشمية ولدي كم سؤال ارجو ان تفيدوني
1- هل هذا التخصص يدرس في الجامعات ام يؤخذ كبرامج وورش تدريبية فقط ؟
2- هل... (مشاركات: 6)
تلك الحلول عبارة عن خلاصات أمهات الكتب العالمية المختصة في مجالات يصتدم بها رجال الأعمال والموظفين في حياتهم اليومية وهي خلاصات غنية جدا وزهيدة الثمن ولكن قيمة لدرجة تكفي لتكون عالما في مجال عملك... (مشاركات: 4)
الاخوة والأخوات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو مساعدتي في الحصول على مراجع وكتب تتحدث عن التحديات والصعوبات التي واجهتها الشركة العالمية عندما فتحت لها فروع في الدول النامية في الموارد... (مشاركات: 0)
أريد وصف وظيفي للمهن التاليه.
1- فني ميكانيكا انتاج.
2-مراقب انتاج.
3-فني الكتروني اجهزة تحكم.
4- براد معادن.
5- مشغل مكينات ثابته.
6- عامل شحن و تفريغ.
7- رجل امن صناعي. (مشاركات: 0)
السلام عليكم
انا طلب في قسم ادارة الاعمال_كلية التجارة _جامعة اب_اليمن السنة الرابعة
بحث تخرجي بعنوان "اسس بناء الهياكل التنظيمية في القطاع الخاص"
ارجو مساعدتي في مواضيع البحث مزودة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.