الموضوع: الرجو المساعدة فليس لدي وقت
الرجو المساعدة فليس لدي وقت
طلب مني رؤسائي ف العمل بعمل تدرج وظيفي لجميع العاملين بالشركة , علماً بأن الشركة منشأة منذ 5 سنوات وانا جديد بالشركة وأريد اثبات ذاتي
يريدون عمل نظام تدرج على ان يكون على 15 : 20 درجة وظيفية وتحديد كيفية عمل هذا التدرج من مؤهلات ومسئوليات وخبرات وتحديد الراتب لكل مستوى والمميزات المقدمة من الشركة لكل درجة .
طبيعة عمل الشركة هو الأجهزة الأمنية من حفر وتركيب وتوصيل كهرباء وشراء المواد
عدد العاملين بالشركة 150 موظف وهم في زيادة الان
ارجو المساعدة ولتقديم اي اقتراح يرجى مراسلتي على ايميل الخاص
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: الرجو المساعدة فليس لدي وقت
السلام عليكم،،
أول خطوة/ حصر الوظائف في المؤسسة (المسميات الوظيفية، الوصف الوظيفي لكل وظيفة)
الثانية/ حصر الموظفين الذين يشغلون هذه الوظائف بالتركيز على البيانات التالية (عمر الموظف، تاريخ التعيين، الشهادات، عدد سنوات الخبرة،عدد الأولاد، متزوج أم لا،....) مع ضرورة عمل ذلك لكل وظيفة على حدا. وممكن أن يتم ذلك بربط كل وظيفة بالموظف وبيانات من خلال اكسل أو قواعد البيانات.
الثالثة/ وضع سلم الأجور والرواتب وذلك بناءً على التالي: (تاريخ التعيين، الراتب الأساسي، علاوات الزوجة والأولاد وأخرى..، علاوة سنة الخبرة ..، غلاء معيشة بناء على سنوات محددة... إلخ) حيث من خلال هذه البيانات تستيطع التنبؤ برواتب الموظفين في سنوات قادمة.
الرابعة/ ضرورة استخدام برامج قواعد البيانات أو الإكسل في معالجة هذا الموضوع.
أرجو أن أكون قدمت ما تريده
بالتوفيق
رد: الرجو المساعدة فليس لدي وقت
الاخوه الافاضل : هذا المكان مخصص للبرمجيات و نظم المعلومات - ارجو من صاحب هذا الطلب يذهب الى ادارة الموارد البشرية بالمنتدى حيث يوجد به متخصصين فى هذا الشان - تحياتى لكم جميعا .
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 23/12/2009 الساعة 16:25
انا من البحرين ، اود دراسة الموارد البشرية
اريد الدراسة في المملكة الأردنية الهاشمية ولدي كم سؤال ارجو ان تفيدوني
1- هل هذا التخصص يدرس في الجامعات ام يؤخذ كبرامج وورش تدريبية فقط ؟
2- هل... (مشاركات: 6)
تلك الحلول عبارة عن خلاصات أمهات الكتب العالمية المختصة في مجالات يصتدم بها رجال الأعمال والموظفين في حياتهم اليومية وهي خلاصات غنية جدا وزهيدة الثمن ولكن قيمة لدرجة تكفي لتكون عالما في مجال عملك... (مشاركات: 4)
الاخوة والأخوات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو مساعدتي في الحصول على مراجع وكتب تتحدث عن التحديات والصعوبات التي واجهتها الشركة العالمية عندما فتحت لها فروع في الدول النامية في الموارد... (مشاركات: 0)
أريد وصف وظيفي للمهن التاليه.
1- فني ميكانيكا انتاج.
2-مراقب انتاج.
3-فني الكتروني اجهزة تحكم.
4- براد معادن.
5- مشغل مكينات ثابته.
6- عامل شحن و تفريغ.
7- رجل امن صناعي. (مشاركات: 0)
السلام عليكم
انا طلب في قسم ادارة الاعمال_كلية التجارة _جامعة اب_اليمن السنة الرابعة
بحث تخرجي بعنوان "اسس بناء الهياكل التنظيمية في القطاع الخاص"
ارجو مساعدتي في مواضيع البحث مزودة... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.