الموضوع: مطلوب مندوب او مندوبه مبيعات لبيع كاميرات المراقبه
مطلوب مندوب او مندوبه مبيعات لبيع كاميرات المراقبه
مطلوب مندوب او مندوبه مبيعات للعمل خارج الشركه
بنظام التاريجيت Target
لشركه بمدينه نصر تعمل بانظمه كاميرات المراقبه
الراتب:
اول3شهور:1300+عموله
قابل للزياده بعد 3شهور
يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكترونىsales@m-techsystems.net
ت:01003591731
مؤسسة تعمل في مجال تقنية وبرمجة المعلومات بحاجة الى مندوب مبيعات في جدة
1- العمر مابين 25_35
2- حسن المظهر
3- خبرة في المبيعات لاتقل عن 3 سنوات
4- المؤهل دبلوم / ثانوية/بكالوريوس
5- القدرة على... (مشاركات: 0)
مطلوب مندوب مبيعات مصري للعمل بالسعودية
العرضض ينتهي يوم 2/5/2012
يشترط وجود رخصة قيادة خاصة او غيرها ويكون بيعرف يقود السيارة
حسن المظهر
راتب 1500 ريال + سكن ورخصة اقامة
مصاري فالمكتب... (مشاركات: 0)
فترة محدودة وفرصة رائعة لإختيارك ضمن أفضل المتقدمين لفريق المبيعات للوظائف التاليه : (ممثل مبيعات ) - (مشرف مبيعات) لدى مؤسسة وطنية كبرى تعمل في مجال الإستثمار والقروض الشخصية الإسلامية بمدينة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
مطلوب مندوبين مبيعات ومدير مبيعات لمؤسسة حديثة تعمل في مجال كاميرات المراقبة والأنظمة الأمنية. يشترط وجود خبرة في نفس المجال وخبرة في ادارة المبيعات ووجود علاقات عامة جيدة.
... (مشاركات: 6)
مطلوب مندوب مبيعات لشركة توزيع مواد غذائية
للإستفسار الرجاء الإتصال على الرقم 0796008999 (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.