أخوتي في الله
إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية
لفتح الملفات أوفيس 2007
الدعاء
..............
الدعاء
..............
أخوتي في الله
إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية
لفتح الملفات أوفيس 2007
الدعاء
..............
الدعاء
..............
شكراً جزيلاً على هذا المجهود الرائع
اخي العزيز علاء
شكرا جزيلا علي هذه النماذج المفيده جعلها الله في ميزان حسناتك
بارك الله فيك ، الله ينورك
شكرا لك
برجاء ان يكون الملف لافيس 2003 أوPDF
جزااااااااااااااااااااااا اااااااااكم
الله كــــــــــــــــــــــــ ــــــل
خيييييييييييييييييييييييي يييييييير
نماذج جميلة جدا صديقي ,,,
وفقك الله وانار على دروب الخير خطاك
جزاكم الله كل خير علي هذا المجهود الرائع
منتدي قيم فعلا .. بوركتم
~
وجزاكم مثله
شكراً لكي أختي كاريما
وأهلا بكي في منتدانا
بارك الله فيك أخى الكريم والى الأمام دائما
السلام عليكم
من لديه أوفيس 2003 فليحمل هذه الاضافة من مايكروسوفت وذلك لقراءة ملفات 2007
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم اخي.
أسفة لم أطلع على الملف لأن لدي لوفيس 2003.
مشكور لو أعدت وضعه ب2003
جزاك الله خيرا.
وفيك بارك الله أخي بزنز مان
=================
واشكرك علي الرد الفعال أخيriad2009
=================
أما أختنا العزيزة عذراء المغرب
يمكن أن تستعيني بالرابط الذي أضافة أخونا riad2009
================
حفظكم الله ورعاكم
لا أجد قولا أكثر من جزاك الله خيرا كثيرا و نفع الله بك و نفعك بما عملت
جزاك الله كل خير على هذه الاضافه الرائعه،،،،،،،،،،
بارك الله فيك
أ. أسماء
وجزيتم كل خير
==============
شكرا استاذي جزاك الله خيرا
وجزيتم خير الجزاء
أ. هالة سيد
والله يوفقك إلي ما يحبة ويرضاه
===============
للأمام
===============
بارك الله فيكم زادكم الله علما وافادكم الله وافاد بكم
اتمني ان يدلني احد لعنوان كتاب عن مبادئ الموارد البشرية وتاريخها في العصر القديم والحديث وجزاكم الله خيرا
الله يعطيك ألف عافية على هذا المجهود الرائع وجعله الله في ميزان حسناتك
شكرا جزيلا لك وبارك الله فيك
بارك الله لك أخي أ.محمد
ولي الشرف أن تكون أو مشاركة تكون من نصيبي
وجزاك الله كل خير يا أ. باسم
======================
بارك الله فيك وفي علمك وجزاك ألف خير
جزاك الله كل خير على عملك الصالح ويارب يكون فى ميزان حسناتك
السلام عليكم رغبة مني في إشراك زوار وأعضاء هذا المنتدى الرائع في مكتبتي الإلكترونية حول التنمية البشرية، هذه كتب و مقالات رائعة حول التنمية البشرية و تطوير المهارات و النجاح. فقط الدعاء الصالح ... (مشاركات: 125)
الرابط التالي عبارة عن مكتبة ضخمة ورائعة من كتب التنمية البشرية وملفات العروض التقديمية الهامة https://www.4shared.com/dir/qp9iv5yv/____.html (مشاركات: 22)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)
ظ…ظƒطھط¨ط© ط§ظ„ظƒظˆظ†ط¬ط±ط³- ط§ط¶ط®ظ… ظ…ظƒطھط¨ط© ظ„طھطظ…ظٹظ„ ط§ظ„ظƒطھط¨ ط¹ط§ظ„ظپظٹط³ ط¨ظˆظƒ | Facebook هذه المجموعه مفيده لتطوير المهارات اسم الكتاب : فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة .... (مشاركات: 15)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.