أخوتي في الله
إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية
لفتح الملفات أوفيس 2007
الدعاء
..............
الدعاء
..............
أخوتي في الله
إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية
لفتح الملفات أوفيس 2007
الدعاء
..............
الدعاء
..............
شكراً جزيلاً على هذا المجهود الرائع
اخي العزيز علاء
شكرا جزيلا علي هذه النماذج المفيده جعلها الله في ميزان حسناتك
بارك الله فيك ، الله ينورك
شكرا لك
برجاء ان يكون الملف لافيس 2003 أوPDF
جزااااااااااااااااااااااا اااااااااكم
الله كــــــــــــــــــــــــ ــــــل
خيييييييييييييييييييييييي يييييييير
نماذج جميلة جدا صديقي ,,,
وفقك الله وانار على دروب الخير خطاك
جزاكم الله كل خير علي هذا المجهود الرائع
منتدي قيم فعلا .. بوركتم
~
وجزاكم مثله
شكراً لكي أختي كاريما
وأهلا بكي في منتدانا
بارك الله فيك أخى الكريم والى الأمام دائما
السلام عليكم
من لديه أوفيس 2003 فليحمل هذه الاضافة من مايكروسوفت وذلك لقراءة ملفات 2007
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم اخي.
أسفة لم أطلع على الملف لأن لدي لوفيس 2003.
مشكور لو أعدت وضعه ب2003
جزاك الله خيرا.
وفيك بارك الله أخي بزنز مان
=================
واشكرك علي الرد الفعال أخيriad2009
=================
أما أختنا العزيزة عذراء المغرب
يمكن أن تستعيني بالرابط الذي أضافة أخونا riad2009
================
حفظكم الله ورعاكم
لا أجد قولا أكثر من جزاك الله خيرا كثيرا و نفع الله بك و نفعك بما عملت
جزاك الله كل خير على هذه الاضافه الرائعه،،،،،،،،،،
بارك الله فيك
أ. أسماء
وجزيتم كل خير
==============
شكرا استاذي جزاك الله خيرا
وجزيتم خير الجزاء
أ. هالة سيد
والله يوفقك إلي ما يحبة ويرضاه
===============
للأمام
===============
بارك الله فيكم زادكم الله علما وافادكم الله وافاد بكم
اتمني ان يدلني احد لعنوان كتاب عن مبادئ الموارد البشرية وتاريخها في العصر القديم والحديث وجزاكم الله خيرا
الله يعطيك ألف عافية على هذا المجهود الرائع وجعله الله في ميزان حسناتك
شكرا جزيلا لك وبارك الله فيك
بارك الله لك أخي أ.محمد
ولي الشرف أن تكون أو مشاركة تكون من نصيبي
وجزاك الله كل خير يا أ. باسم
======================
بارك الله فيك وفي علمك وجزاك ألف خير
جزاك الله كل خير على عملك الصالح ويارب يكون فى ميزان حسناتك
السلام عليكم رغبة مني في إشراك زوار وأعضاء هذا المنتدى الرائع في مكتبتي الإلكترونية حول التنمية البشرية، هذه كتب و مقالات رائعة حول التنمية البشرية و تطوير المهارات و النجاح. فقط الدعاء الصالح ... (مشاركات: 125)
الرابط التالي عبارة عن مكتبة ضخمة ورائعة من كتب التنمية البشرية وملفات العروض التقديمية الهامة https://www.4shared.com/dir/qp9iv5yv/____.html (مشاركات: 22)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)
ظ…ظƒطھط¨ط© ط§ظ„ظƒظˆظ†ط¬ط±ط³- ط§ط¶ط®ظ… ظ…ظƒطھط¨ط© ظ„طھطظ…ظٹظ„ ط§ظ„ظƒطھط¨ ط¹ط§ظ„ظپظٹط³ ط¨ظˆظƒ | Facebook هذه المجموعه مفيده لتطوير المهارات اسم الكتاب : فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة .... (مشاركات: 15)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها