أخوتي في الله
إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية
لفتح الملفات أوفيس 2007
الدعاء
..............
الدعاء
..............
أخوتي في الله
إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية
لفتح الملفات أوفيس 2007
الدعاء
..............
الدعاء
..............
مشكور يالطيب
والله نماذج كتيير مميزة
بارك الله فيكم ولكم وعليكم وجعلكم الله من اهل الخير
السلام عليكم اريد ان اطلب من السادة الكرام تزويدي بموسوعة الكتب التالية
موسوعة ادارة الموارد البشرية للدكتور محمد عبد الغني حسن هلال باجزائها الاربع[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
سلسلة مهارات تطوير الاداء لنفس المؤلف وكتاب عن التدريب
جزاك الله و احسن اليك اخي الكريم
بارك الله فيك
كنا نرجو الترجمة للعربية
رائع ومشكور على مجهودك الجميل يا أخي
نور الله قلبك بنور سيدي المصطفى صلى الله عليه وسلم
جزااااااااااااااااااااااا اااكم الله خيرا
اللهم صلى وسلم وبارك على سيدنا محمد
بارك الله فيك وجزاك الله خــــير
-------جزاك الله خيرا---------
بصراحة موقع يعتبر جامعة مكتملة لتعليم وتدريب وتطوير كافة العاملين في مجال الادارة. وفقكم الله دوما لما فيه الخير للجميع والى الامام ان شاء الله
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااا
شكراً جزيلاً على هذا المجهود الرائع
جزاك الله خيرا على هذا المجهود
thanks a lot for the files they were very useful
شكرا على المجهود الجميل ممكن ترتيب كيفية دراسة ادارة الموارد البشرية فى موضوع جديد للمبتدئين
شكراً جزيلاً على هذا المجهود الرائع
شكرا لك جزيل الشكر وجعله الله في ميزان حساناتك
شكراً جزيلاً على هذا المجهود الرائع
شكر جدا جدا عل النماذج الجيدة جدا ووجزاكم الله كل الخير ونفعكم بهذا العلم في الدنيا والاخرة .... اللهم امين
بوركت أخي ...جعلها الله في موازيين اعمالك
جزاك الله خيرا وبارك بك وفيك ....................
الاستاذ علاء اشكر لكم مجهودكم واتمنى لكم التوفيق
مشكور وايد علي الفايله
جد انا اعجبوني وايد
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ا
السلام عليكم رغبة مني في إشراك زوار وأعضاء هذا المنتدى الرائع في مكتبتي الإلكترونية حول التنمية البشرية، هذه كتب و مقالات رائعة حول التنمية البشرية و تطوير المهارات و النجاح. فقط الدعاء الصالح ... (مشاركات: 125)
الرابط التالي عبارة عن مكتبة ضخمة ورائعة من كتب التنمية البشرية وملفات العروض التقديمية الهامة https://www.4shared.com/dir/qp9iv5yv/____.html (مشاركات: 22)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)
ظ…ظƒطھط¨ط© ط§ظ„ظƒظˆظ†ط¬ط±ط³- ط§ط¶ط®ظ… ظ…ظƒطھط¨ط© ظ„طھطظ…ظٹظ„ ط§ظ„ظƒطھط¨ ط¹ط§ظ„ظپظٹط³ ط¨ظˆظƒ | Facebook هذه المجموعه مفيده لتطوير المهارات اسم الكتاب : فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة .... (مشاركات: 15)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.