طلب مني في العمل اعداد مجلة ادارية ارجو افادتي بالافكار وما هو المحتوي العلمي لتقديم مجلة ادارية مفيدة ارجو الرد
طلب مني في العمل اعداد مجلة ادارية ارجو افادتي بالافكار وما هو المحتوي العلمي لتقديم مجلة ادارية مفيدة ارجو الرد
نرجو من حضرتك التوضيح أكثر وشكرا
مطلوب مني. اصدار مجله اداريه تتحدث عن اهميه العلوم الاداريه ودورها في تطوير العمل الاداري او تقديم المدارس الاداريه او نماذج ادارياه ناجحه عايز اعرف ايه الابواب اللي ممكن اقدمها في مجله اداريه
حضرتك بتشتغل إيه ؟ و خبراتك إيه في المجال الإداري ؟ و اختاروا حضرتك ليه ؟
يمكن أي زميل يقدر يساعدك صح .
انا بشتغل اخصائي موار بشريه
أ. أحمد
ياريت تجاوب علي باقي الأسئلة ،بالإضافة إلي من سيهتم بقراءة المجلة ( نوعاً و كما ً )
خلي الأعضاء يعيشوا معاك في الموضوع قلباً و قالباً أكيد ستجد أحدهم مفيداً إذا كان الموضوع مقنعاً .
و في جميع الأحوال هناك مجلات إدارية متنوعة يمكنك الرجوع إليه مثل ( حلاصات - عالم الإدارة - الإدارة ) و ما شابه
من سيهتم هم القاده والموظفين الاداريين وما اريده هو ما هي الموضوعات التي تحتويها المجله والابواب التي اكتبها بحيث تكون شيقه
من الممكن تقسيمها إلى اقسام مثل :
المقابلة الشخصية و كيفية الاختيار والتعييين .
التدريب الداخلي والخارجي للعاملين .
تقيييم الأداء وتحفيز العاملين .
إدارة الموارد البشرية ممكن أن تقسم لعدة تقسيمات ادارية مختلفه منها(التقييم ودراسة الحاله والأستقطاب والأختيار والتعيين والأستقطاب والحوافز المادية ) ويتم كل ذلك عن طريق تقييم الأداء والمتابعة الأدارية ومعرفة الاحتياجات اللازمه من الموارد البشرية ولابد من توافر العنصر البشري.
هذه المعلومات من الرساله الخاصه بى لانى حاصل على ماجستير فى إدارة الموارد البشرية مع تحياتى
د/مصطفى زيدان
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها