مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
برنامح من الأكسس لخدمة الموارد البشرية في المنظمة
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاتة
أحبائي لكم مني :
برنامح من الأكسس لخدمة الموارد البشرية في المنظمة
وقابل لأي تحديث أو المطالبة لأي تقارير ..
طريقة التشغيل .( بعد ماتحمل الملفات الثلاثة فكهم في فلدر واحد أولا ) ثم إبدأ الإستخدام
حمل وأدعيلي ..
......................................
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
ولك بمثل إن شاء الله
أ.مصطفي
===========
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وجزاك الله مثلة
أ. وليد
============
للأمام
=============
تحت التمرين
شكرا جزيلا على هذا البرنامج الرائع
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وجزاك مثلة أخي أ.مآقي
ولنا الشرف بأن تكون أول مشاركة لك تكون من نصيبنا
وأهلا بك في منتدانا
مبدع
ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدكيعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه علىهذه المشاركهتـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almoreb
بارك الله فيك ....ولنا الشرف في أول مشاركة لك تكون من نصيبي
شكرا جدا بؤلارسبلبقلبقلقلصقلقلبقلق بلقلصثنبىصنمىصلمصق صثقلبىصثبالاصثب ثتنمبقاثق ثبقوضثصابقثضتق بضثةو
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
الشكر لله أخي منصور
كان من الممكن أن تكتب أي شيء ولو بدعاااء بدل هذه الطلاسم لكي تستكمل إضافة الرد
عموما شكرا ليك ولنا الشرف بأن تكون أول مشاركة لك تكون من نصيبا
مبادر
مشكور على هذا البرنامج الرائع
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
شكرا يا بيكا
بارك الله فيك
مبدع
اشكر والله يعطيك العافيه وشكرا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
شرح الله صدرك ونفعك بالعلم
----------------------
نسأل الله التوفيق
بارك الله فيك
جزاك الله كل الخير واثابك ايمانا في القلب وخشوعاً في الصلاة ورضا عند اللقاء
جزاك الله كل خير اخى علاء
دائما موضيعك ذات قيمة ومفيدة
جعلها الله فى ميزان حسناتك
أقدمية
جزاك الله كل خير وجعله الله فى ميزان حسناتك
تم التنزيل وجارى التجربة
وبعدين الدعاء
مشكور
جزاك الله خيرا وزوجت بكرا وانجبت من البنين عشرا
شكرا اخي العزيز
وجزاك الله كل خير ان شاء الله
بارك الله فيكى وجزاك الله خيرااااااااا
قمنا بالتحميل وقمنا بفك ضط الملفات ولمن مش فاهمين حاجه خالص والربنامج مش شغلان
برنامج رائع تشكرون عليه كثيرا ووفقكم الله
مشكككككككككككوررررررررررر رررررررررررررررررر
مشككككككككككككككككككككككك كككككككككككككوووووووووووو ورررررررررررررررررررر
كان من نتائج العولمة أنْ وضعت المنظمات (الشركات، والمؤسسات...) في أكثر دول العالم في بيئات اقتصادية، ومالية، وقانونية ذات تغير كبيرٍ وسريعِ الإيقاع، فجعلت العالم المترامي الأطراف كقرية صغيرة، فلم تعد... (مشاركات: 6)
استراتيجية إدارة الموارد البشرية ودورها في إنجاز استراتيجية المنظمة مقدمة: كان من نتائج العولمة أنْ وضعت المنظمات (الشركات، والمؤسسات...) في أكثر دول العالم... (مشاركات: 4)
اعتباراً من التوظيف وصولاً إلى التقاعد، تساعدك Microsoft Business Solutions لإدارة الموارد البشرية على إدارة أفضل للموجودات الأكثر قيمة بالنسبة لك: الأشخاص الذين تتعامل معهم. فبواسطة الأنظمة ذات... (مشاركات: 5)
(مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس