أهلا ونوتهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ونوته
البداية تبدأ بنقط عريضة تسير علي التوازي
- إيمان الإدارة العليا بمفهوم والعلم الحديث للموارد البشرية
- كفاءة وتقيم إدارة الموارد البشرية بداية من مدير الإدارة فما دون ومنها وضع اليد علي النقاط المطلوب الهندرة في إدارة الموارد
- تحديد وتقيم الكفاءات بباقي الإدارات ( ومن يجب تدريبة - ومن يجب أن ينقل في مكانة المناسب - ومن لابد من تسريحه - ومن ... ومن .. )
- المراجعة الدقيقة علي السستم الإداري للمنظمة وعمل مقارنة بين النظام الحالي والمعايير الصحيحة للنظام ونسبة تحقيق وتطبيق قانون العمل بالمنظمة
- دمج الفكر التخطيطي الإستراتيجي للمنظمة بإدارة الموارد والعمل عليها بفاعلية وكفاءة
وهكذا تبدأ إدارة الموارد بشكل المناسب المطلوب
أنتظر عبير قلمك في المنتدي
رد مع اقتباس