النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مقترح للنقاش

#1
الصورة الرمزية khaled1978
khaled1978 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المتحدّة
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
2

نقاش مقترح للنقاش

السلام عليكم.

اود ان أشكر إدارة الموقع والاخوة الخبراء على الجهود التي يبذلوها في سبيل نشر المعلومة بصورة علمية وبسيطة.

اطرح لكم الهيكلية العامة المقترحة لشركتنا والرجاء إبداء الرائ بالخصوص.


شركة المتطور للبرمجيات وتقنية المعلومات
النظام الاداري والهيكلية العامة
النسخة رقم ( 1.0.0 ) لسنة 2010

نشاط الشركة:
خدمية.

الخدمات التي تقدمها الشركة:
توفير الحلول البرمجية المتكاملة ( برمجيات ، معدات ).

الفئات المستهدفة:
الشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة

القطاعات المستهدفة:
القطاع الخاص ، القطاع العام ، الجهات الاجنبية.

الانشطة المستهدفة:
البيع بالتجزئية ، التعليم ، المخازن ، الصحة ، الاتصالات،

السوق المستهدف:
السوق المحلي، شمال أفريقا.


أقسام الشركة.
1- رئيس مجلس الادارة.
2- المدير التنفيدي.
3- قسم البحث والتطوير.
4- المبيعات.
5- الدعم الفني.
6- خدمات مابعد البيع ، خدمات الزبائن.
7- التسويق.
8- القسم المالي.
9- الشئوون الادارية.
10- المخازن والمشتريات.
11- السكرتارية.

وهل يمكن ان تتماشي هذه الهيكلية مع طريقة عمل الشركات الخدمية .

وماهي مسميات الوضائف المناسبة لهذه الهيكلية.

في انتظار ارائكم واقترحاتكم

#2
الصورة الرمزية mohamed2008
mohamed2008 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
122

رد: مقترح للنقاش

السلام عليكم
يمكننا معاونتك
للتواصل
advisor1960 على windowslive.com
ولك خالص تحياتى

إقرأ أيضا...
مقترح رسالة دكتوراه

السلام عليكم انا اقدم الان على درجة الدكتوراة في امريكا وكندا وطلبوا مني مقترح رسالة الدكتوراه وهو مايسمى بالانجليزي proposal وحقيقة انا اولا لغتي الانجليزية ضعيفة وثانيا لا اعرف ما محتوى... (مشاركات: 3)


كتابة مقترح بحث

تحية الى جميع اعضاء المنتدى ارجو المساعدة في كيفية كتابة مقترح بحث project proposal حيث اعاني من تخبط في هذه العملية فارجو المساعدة من ذوي الخبرة و اذا كان هناك نموذج لمقترح و ايضا اعطاء بعض... (مشاركات: 3)


فكرة للنقاش

أساتذتي الكرام لقد خطرت ببالي فكرة و أردت مشاركتكم بها و هي كالتالي : هي عبارة عن إحصائيات جميع ما قدمه المنتدى الكريم للأعضاء و الزوار و تقييم للمنتدى في سنة 2009 و كذلك اختيار أحسن المواضيع لهذه... (مشاركات: 8)


فكرة للنقاش

أعضاء المنتدى الكرام لقد راودتني هذه الفكرة و أحببت أن أشارككم بها و تبدوا آراءكم فيها و هي كالتالي : إضافة ركن أو منتدى تحت عنوان : ضيف تحت المجهر يختص هذا المنتدى باستدعاء عضو من أعضاء المنتدى و... (مشاركات: 5)


موضوع للنقاش

هل تؤيد سرية ام علنية تقييم الاداء وماهى الاسباب من وجهة نظرك التى تدعوا بعض المؤسسات الى اعتماد مبداء السرية فى تقييم الاداء (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورش عمل في ادارة الموارد البشرية - تدريب عملي

ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


برنامج البحث والتطوير في الأغذية والمشروبات في الفنادق والمطاعم

برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة


برنامج التأهيل لشهادة النيبوش للسلامة والصحة المهنية

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.


كورس بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في المؤسسات والشركات

برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


أحدث الملفات والنماذج