محمد عواد - قرأت في كتب الإدارة عن أفكار مختلفة مثل الإدارة بالمثال، والإدارة بالأهداف وكتبت كتاباً بعنوان الإدارة بالأرقام، لكن لم يخطر على بالي وجود كتاب بعنوان الإدارة بالدناءة!

طبعا هذا الكتاب غير موجود في المكاتب لكنه موجود في ضمائر وعقول بعض البشر، الذين يعتقدون أن مهنتهم الإدارية تتطلب العمل مع الموظفين كجشع طماع يستغل حاجته إلى العمل.

يحدثني صديق عن فكر شركته، إجازة العيد خمسة أيام مثلاً فيتم تقليصها يوم واحد لتصبح أربعة ومن دون هدف، فهي شركة تتعامل مع مدارس في النهاية والمدارس لا تعمل...

وهناك أخر زاد من عمر العمل نصف ساعة، بحجة أن هناك نصف ساعة تضيع يوميا من الموظفين بين تدخين وكلام وشرب قهوة، وهو يعلم علم اليقين أنهم قائمون بكل المطلوب منهم.

وهناك من تعاملت معه عندما يجد موظفاً يبتسم يقوم مباشرة بإعطائه مهاماً ظناً منه أن هذه الابتسامة سببها فراغ مهني!

هناك من يصر على الإدارة بقتل الموظف نفسياً وجعله لا يتحرك، بالإصرار على استغلال كل ذرة طاقة لديه كأنه عبد بقيود في قدميه، هناك من يصر على عدم منح الناس حقوقها كاملة، وهناك من يصر على أن يكون ملك الإدارة بالدناءة!