الموضوع: محاسبة الموارد البشرية ومعوقات تطبيقها
محاسبة الموارد البشرية ومعوقات تطبيقها
مرحلة التطوير الحالية، فقد شهدت بداية بحث جدي للاهتمام بكلٍ من النظرية والتطبيق للمحاسبة عن الموارد البشرية وذلك نتيجة لتزايد اهتمام دول العالم عامة والولايات المتحدة الأمريكية خاصة بموضوع زيادة الإنتاجية و رأس المال الفكري و تركز هذا الاهتمام على دور العنصر البشري في زيادة الإنتاجية،
تهدف محاسبة الموارد البشرية إلى مساعدة الإدارة بمستوياتها المختلفة والأطراف الخارجية في اتخاذ القرارات المتعلقة بتخطيط واستخدام ورقابة الموارد البشرية ،الأمر الذي يؤدي إلى تحقيق أهداف المنشأة،
-هناك عدة تعريفات للمحاسبة الموارد البشرية منها تعريف جمعية المحاسبين الأمريكيين "عملية تعريف وقياس البيانات المتعلقة بالموارد البشرية، وتوصيل هذه المعلومات إلى الجهات ذات العلاقة" ....
- من خصائص محاسبة الموارد البشرية :
1. أن المحاسبة عن الموارد البشرية أداة قياس و ليست فرعًا مستقلا وقائمًا بذاته بل تعد تحسينًا للنظم الموجودة.
2. أن المحاسبة عن الموارد البشرية في قياسها للموارد البشرية، تعترف بأساليب القياس التي يمكن تطبيقها عملياً، ولا تعترف بتلك المقاييس التي تخرج عن نطاق التطبيق.
3. أن قياس الموارد البشرية ليس هدفًا في حد ذاته بل يستخدم كما هو الحال بالنسبة لباقي الأصول في اتخاذ القرارات الإدارية الداخلية والخارجية.
4. أن التقرير عن نتائج القياس المحاسبي لا يشترط شكلا معينًا من أشكال التقرير، فالمهم هو توصيل معلومات كاملة عن الموارد البشرية للجهات المسؤولة، بالشكل الذي يحقق الموجود منها،سواء كان في شكل الميزانية أو في شكل تقارير مستقلة.
تزايد اهتمام المحاسبين بمعالجة الموارد البشرية جاء لعدة أسباب، هي:
1. الأهمية المتصاعدة للموارد غير الملموسة عامة، والبشرية منها على وجه الخصوص في المشروعات الحديثة، بالإضافة إلى النمو المضطرد في أنشطة مشروعات الخدمات كشركات التأمين، إذ تعد الموارد البشرية المورد الأهم في هذه الشركات.
2. الاتجاه المتزايد في المشروعات الحديثة نحو تكوين نظم معلومات تزود الأطراف ذات المصلحة بمعلومات مناسبة حول الموارد البشرية العاملة في المؤسسة والإفصاح عما يحدث من تغيير في قيمتها.
3. تفاعل علم المحاسبة مع العلوم السلوكية إذ اكتسبت العديد من المفاهيم التي ساهمت في تحسين وتطوير أساليب القياس المحاسبي بشكل عام وفي مجال الموارد البشرية بشكل خاص.
4. أشار الى مجموعة من العوامل الاخرى :
أ/ العنصر الانسانى هو اهم انواع الاصول المنتجة فى الوحدة الاقتصادية و له تاثير جوخرى على الانتاجية , وله قيمة سوقية .
ب/ التطور الكبير الحادث فى مجال الاختراعات و فى مجال تكنولوجيا المعلومات و استخداماتها ,
ج/تأثير الضغوط الخارجية التى تشمل القوانين و التشريعات بهدف حماية حقوق الملكية القكرية و تاثير النقابات العمالية وخقوق العاملين من الاجور وتأثير سوق العمل .
يسر التواصل الدولي للاستشارات دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز
محاسبة الرواتب و الاجور المتقدمة و محاسبة الموارد البشرية الاردن-عمان للفترة ما بين 23 الى 27/9/2012
تركيا –اسطنبول للفترة... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل ماكتب عن الموارد البشرية جميل ومفيد وجديد علينا - ولكن اين محاسبة الموارد البشرية
اين القسم الخاص بها داخل المنتدي
كيف يتم محاسبتها محاسبيا وفي الميزانيات... (مشاركات: 1)
إن نجاح المشاريع الإقتصادية في تحقيق أهدافها يعتمد بدرجة كبيرة على الكفاءة وفعالية الموارد
البشرية العاملة بها، وباعتبار العنصر البشري هو المورد الحقيقي لأي مشروع، والموارد المادية ماهي إلا
عوامل... (مشاركات: 4)
عناية السيد/مدير /ة التدريب المحترم/ ة ،،،
تحية طيبة وبعد،
تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " محاسبة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية