ماهي اهداف صندوق الزمالة و بيعمل ايه و ايه شروطه
يا خبراء يعني ايه صندوق زمالة
ماهي اهداف صندوق الزمالة و بيعمل ايه و ايه شروطه
صندوق الزمالة هو عبارة عن نظام شبيه بالتأمينات ينشئه العاملين بشركة معينة ويقوم هذا الصندوق باقتطاع نسبة مئوية من راتب الموظفين شهرياً وتدخر هذه الاستقطاعات لدى أمين صندوق الزمالة وغالبا ما تودع في حساب بنكي
ويقوم الصندوق حسب لائحة معدة مسبقاً بصرف اعانات للعاملين في مناسبات سعيدة أو غير سعيدة وتحدد اللائحة المناسبات التي يتم الصرف بها ومقدار المبلغ المنصرف للعامل في كل مناسبة.
طبعا هناك شروط اصة لصندوق الزمالة تحددها اللائحة
وهناك انشطة اجتماعية اخرى يقدمها الصندوق مثل الرحلات لاعضاء الصندوق وأسرهم
ومثل الحفلات وغير ذلك
وقد يمتد نشاط الصندوق الى استثمار جزء من الأموال المدخرة لديه لصالح العاملين المشاركين به
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا ي ااستاذ محمد ع المعلومة المميزة ديه
ا/ محمد
تحياتي
هل هناك نسخه متوفره لائحه للصندوق تحتوي علي مصادر التمويل واوجه الصرف
فيهاصرف في المناسبات وكذلك مكافأه نهايه خدمه
مشكورا
تحت التمرين
صندوق زماله اي هو مواوده الماليه من رواتب الموظفين ولاكن الموظفين يبتكرون بدلات ان كان الدعم من الموارد الماليه لشركة فهو حرام بدون علم صاحب المال
دائماً نستفيد من خبرات حضرتك وعلمك يا مستر محمد
في المرفقات ستجد نموذج مقترح لانشاء صندوق الزمالة بالمؤسسة/الشركة تصور مبدئي (مشاركات: 41)
يعني أية كوك زيرو !!!! يعنى يقولك ان من اهم انجازات عصر ما بعد الثورة هى مجانية التعليم.....و اى اسرة فى مصر بتبيع اللى وراها و اللى قدامها علشان الدروس الخصوصية!!!! يعنى يعملوا مؤتمر سنوى... (مشاركات: 1)
السلام عليكم المنتدى فيه تطورات عجيبة وجميلة دخلت على لوحة التحكم ماشي وبعدين الاوبشنز بتاعة الجزء الجديد اللي عن الفيس بوك عملت حاجات كدة وفي الاخر حطلي الابليكاشن بتاع المنتدى على البروفايل... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
رد مع اقتباس
