النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: أوجه الإختلاف بين القيادة في الإسلام والنظم الديكتاتورية

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية مدرب 2014
مدرب 2014 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
359

أوجه الإختلاف بين القيادة في الإسلام والنظم الديكتاتورية


الشورى في الإسلام غير ملزمة للقائد عند جمهور علماء الأمة. ويلاحظ أن نتيجة الشورى لا تخلو من:
1) أن تكون القضية فيها نص شرعي لا مناص من إتباعه.
2) أن تكون القضية من المسائل المختلف فيها؛ فيأخذ القائد ما كان دليله أقوى أو ما يراه أهل الحل والعقد.
3) أن تكون المسألة طارئة فيرجح القائد ما يحقق المصلحة الشرعية بضوابطها بعد الاستشارة.
وتختلف فردية القيادة في الإسلام عنها في النظم الديكتاتورية بما يلي:
1) القائد مقيد بالشرع لا يجوز له التقدم أو التأخر عنه.
2) لا طاعة للقائد في معصية الله.
3) يرجع القائد إلى أهل الحل والعقد ليشاورهم.

#2
الصورة الرمزية abdullah_hr
abdullah_hr غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
24

رد: أوجه الإختلاف بين القيادة في الإسلام والنظم الديكتاتورية

(( الشورى في الإسلام غير ملزمة للقائد عند جمهور علماء الأمة )) ضع تحتها الف خط هذه العباره هي من يصنع الدكتاتوريه وهي من جعل الامه الاسلاميه كالبهائم تورث من اسره الى اسره ولو كان مجلس الشورى وحكماء الامه هم من يوجه القائد ويرضخ له قسرا لما حصل ما حصل من مصائب للامه الاسلاميه ولكن لله حكمه من قبل ومن بعد

إقرأ أيضا...
أوجه التشابه والاختلاف بين التحكيم فى العقود الاداريه

أوجه التشابه والاختلاف بين التحكيم في العقود الإدارية والصلح في العقود الإدارية بعد أن ذكرت أوجه التشابه والاختلاف بين التحكيم العقود الإدارية والقضاء الإداري باعتبار القضاء وسيلة من الوسائل... (مشاركات: 2)


أوجه الشبه و الإختلاف بين إدارة الموارد البشرية وإدارة الأفراد

أوجه الشبه بين إدارة الموارد البشرية وإدارة الأفراد : 1/ الاعتماد على الإستراتيجية الكلية للمنظمة. 2/ التعاون مع المديرين التنفيذيين في إدارة العاملين بالمنظمة. (مشاركات: 0)


مهارات المراجعة الداخلية والنظم الادارية

اقدم لكم البرنامج التدريبى لـ مهارات المراجعة الداخلية والنظم الادارية . البرنامج التدريبى موجه الى مدراء المديرات ورؤساء الاقسام وقيادي فرق العمل والموظفون الذين يشاركون في تطبيق المراجعة الادارية... (مشاركات: 0)


ورشتى كشف الفساد و ترجمة القوانين واللوائح والنظم

تعقد المجموعة الدولية للتدريب "صبره جروب" ورشتي عمل في دبي خلال الفترة 13-17 مايو 2012. ورشة العمل (1): كشف ومكافحة الفساد في العقود الحكومية والمخالفات في الممارسات الإدارية الموضوعات: · ... (مشاركات: 0)


أوجه التشابه بين الآيزو 14001 و 9000

1. مسؤولية الإدارة 2. السياسة الواضحة و الأهداف المبرمجة 3. الأدوار و المسؤوليات و الصلاحيات 4. التشريعات القانونية والتنظيمية 5. تعيين ممثل الإدارة 6. الاتصال الداخلي و الخارجي 7. التوثيق و... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيفية تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين

ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية


كورس استقطاب المواهب - Talent Acquisition

برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل


مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة


دبلومة الأمن السيبراني للذكاء الاصطناعي

برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.


دبلوم الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا

برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال


أحدث الملفات والنماذج