الموضوع: مطلوب محاسبين على وجه السرعة بشركة كبرى
مطلوب محاسبين على وجه السرعة بشركة كبرى
مطلوب فورا للعمل بشركة سعودية كبرى مبرمجين
مصريين حديثي التخرج
خريجي حاسبات ومعلومات
على من تنطق عليه الشروط فقط يرجى ارسال السيره الذاتيه مع ضرورة كتابة مسمى الوظيفة على
... (مشاركات: 0)
شركة كيماويات ببرج العرب - الإسكندرية
تطلب :
مدير جودة
خبرة على الأقل 5 سنوات بالشركات الصناعية
اجادة الانجليزية
اجادة الحاسب الآلي
يرجى ارسال السيرة الذاتية مرفقة بصورة حديثة على الايميل... (مشاركات: 0)
بمرتبات مغرية وظائف للمؤهلات العليا والمتوسطة من الجنسين للعمل بالأمارات
فى شركة اتصالات كبرى بظروف عمل مرضية
طبيعة العمل
محاسب وسكرتارية - مدير مشتريات و مندوبين مشتريات - امين مخزن - ... (مشاركات: 23)
مطلوب للعمل بشركة كبرى بالسعوديه
مصريين فى التخصصات التاليه
مدير مالي خبره من 10-15 سنة خبرة يفضل شهادة
(CMA - CIA - CPA)
مدير مبيعات من 7-10سنوات خبره فى ادارة المبيعات
مدير موارد... (مشاركات: 0)
مندوب مبيعات اطارات سيارات او قطع غيار سياراتان يكون حاصل على مؤهل عاليان يكون لديه رخصة قيادةان يكون المتقدم مصري الجنسية ومقيم بمصر
ترسل السيرة الذاتية على ايميل
Hire@elite-eg.com (مشاركات: 0)
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة