إخوتي الكرام وبالأخص السادة متخصصو التدريب
مع زيادة الاهتمام بالتدريب هل يمكن قياس الاستثمار في التدريب
وتكلفة عوائده بشكل دقيق وكيف يتم ذلك؟
إليكم هذا البحث الشيق
تحميل
إخوتي الكرام وبالأخص السادة متخصصو التدريب
مع زيادة الاهتمام بالتدريب هل يمكن قياس الاستثمار في التدريب
وتكلفة عوائده بشكل دقيق وكيف يتم ذلك؟
إليكم هذا البحث الشيق
تحميل
الاخ علاء الزئبق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ROI من أهم المعدلات التي يجب على اخصائي الموارد البشرية دراستها واستخدامها عملياً
وهو اختصار لمصطلح "العائد على الاستثمار Return Of Investment" وهناك تطبيقات عديدة لاستخداماته مثل
معدل العائد على الاستثمار في الأجور والرواتب
معدل العائد على الاستثمار في التدريب
وهناك أداة تسمى الحاسبة الادارية تجدونها على الصفحة الرئيسية للمنتدى يمكنكم من خلالها احتساب معدل الاستثمار على الأجور والامتيازات من الرابط
https://www.hrdiscussion.com/roi.htm
أتمنى من الجميع الاطلاع عليها واستخدامها وهي مبرمجة تعطي نتائج دقيقة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الاخ علاء الزئبق نشكر لك هذا الجهد
وعليكم السلام ورحمة الله تعالي وبركاتة
أخي وحبيبي أ. محمد أحمد إسماعيل
نعم دراسة Return Of Investment لابد من درستها لأخصائي الموارد
ولا أخفيك سراً أنها من أصعب التطبيقات العملية في منظمات كبري بدون نظام إداري قوي
فكيف يكون الحال حين إذن بدون عواملك المساعدة لتحقق النتيجة المطلوبة ؟؟؟
أما الأخ محمدين لك مني أجمل كلمات الشكر
اخي الكريم علاء اتفق معك على أهمية استخدام المؤشرات الاحصائية ومن بينها ROI لكن اختلف معك في تقدير صعوية الموضوع
فالأمر ليس بالصعب اطلاقا
لكن يحتاج جهد في اعداد البيانات التي يتم دراستها حتى تكون النتائج سليمة
وفقكم الله
أخي وحبيبي أستاذي
محمد أحمد إسماعيل
هذا قصدي تماما ( يحتاج جهد في اعداد البيانات التي يتم دراستها حتى تكون النتائج سليمة )
وبالأخص علي منظمه مواردها البشرية 38.000 ألف
بل الأدهي من ذلك ليس لديها نظام فعال ثابت وقوي
تخيل !!!!!!!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ربنا ينفعك و يرفعك بنفعك للمسلمين
مشكور اخ علاء
الله يعطيك العافية
آمين أخي أ.كريم يوسف
ولك بمثل إن شاء الله
===========
أهلا بكي أختي ساندرا
ولي الشرف في أن تكون أول مشاركة لكي تكون من نصيبي
بارك الله لكي
==========
شكرا جزيلا على هذه المعلومات القيمة
الشكر لله تعالي ...فهو الموفق
بارك الله فيك ..يا زعيم
بارك الله فيك
وزادك من علمه
بارك الله فيك يا أبو هشام
اشكركم لقد استفد كثيرا وكنت في حاجة لهذا الموضوع شكرا لك استاذ علاء
معلومات قيمه وجهد مبارك جعله الله في ميزان حسناتك التدريب مهم لتطوير الكفاءات والمشكله ان هذه النقطه لا نكاد نلمسها حقيقة في بلادنا سواء في القطاع الحكومي أو الخاص الا بعض الشركات الكبيره والتي تعطي الموظفين دورات مثل بعض البنوك
يزاك الله خير على هذا البحث .
موضوع رائع و مهم جدا و الاهم منه هو التطبيق العملى له .... جهد مشكور
اشكركم بشدة فهذا الموضوع هام جدا وقد تناولتموه بطريقة رائعة وفعالة
قد تكون انت ومديرك في إجتماع ثم يسالك ماهي نسبة ROI هذه السنة ؟ يحمر وجهك وينشف ريقك وانت لم تفهم ماذا يعني ROI ؟ ثم ينظر إليك بعين فيها غضب ويقول لك أنسى الموضوع هل تستطيع ان تجيبني الأن ماذا اريد... (مشاركات: 4)
الاخوة اعضاء المنتدى يعتني فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بعرض أدوات ونماذج حديثة تمكننا من تحديث طرق العمل والحصول على نتائج علمية قدر الامكان ولذلك تم اضافة الحاسبة الادارية... (مشاركات: 3)
القدرة على تسويق الأفكار مهارة مهمة يحتاجها صناع التأثير ويتقنها كل رقم صعب في دنيا الناس، ولسنا هنا بصدد الكلام عن نظريات بهذا الشأن، ولكنني سأورد قصة واحدة لرسولنا محمد صلي الله عليه وسلم استطاع... (مشاركات: 2)
الاخوة اعضاء المنتدى يعتني فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بعرض أدوات ونماذج حديثة تمكننا من تحديث طرق العمل والحصول على نتائج علمية قدر الامكان ولذلك تم اضافة الحاسبة الادارية... (مشاركات: 6)
نعلم أنه لكل واحد منّا نقطة ضعف أو أكثر تؤثر سلباً على حياتنا و على تفكيرنا و أيضاً على قراراتنا ؛لذا يجب علينا أن نعرف كيف نتعامل مع نقاط الضعف لدينا حتى لا تحيل حياتنا إلى لوم و ندم كلما تعرضنا... (مشاركات: 0)
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.