وهي عبارة عن صورة أو مخطط لهيكل التنظيم (المنظمة) والذي يبين الوحدات التنظيمية والأعمال الموجودة فيها وخطوط السلطة والمسؤولية التي تربط بين أجزاء التنظيم (المنظمة) وأهم فوائد هذه الخريطة:

1- تحديد إطار التنظيم ووحداته التنظيمية والأعمال.

2- توضيح كيفية تقسيم العمل بين الأعضاء (الواجبات).

3- توضيح خطوط الاتصالات (السلطة والمسؤولية).

4- توضيح العلاقات بين الأطر (الحقوق).

5- توضيح عدد المستويات التنظيمية.

6- بيان اللجان والقيادات سلطاتها وعلاقاتها بالمرؤوسين.

وغالبا ما نستخدم في رسم الخريطة الشكل الانسيابي الرأسي بمعنى أن المستوى القيادي الأول يكون في الأعلى وتنبثق عنه السلطات والمسؤوليات، ومن الممكن إن تأخذ الشكل الأفقي أو الشكل الرأسي من أسفل إلى أعلى أو الشكل الدائري.