دورة هندسة تنظيم حركة النقليات فى قطاع البترولTransportation Engineering And Planning in Oil Sector
يسرمركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطويرأن يقدم دورة تدريبية للعام الجديد 2014 في
هندسة تنظيم حركة النقليات فى قطاع البترولTransportation Engineering
And Planning in Oil Sector
الهدف (Objectives)
إمداد المشاركين بمهارات هندسة وتخطيط حركة النقل فى المنشآت الخدمية فى قطاع توزيع البترول ونقل الأفراد والمواد وكذلك قطاع توزيع المواد الصناعية.
المشاركون (Participants)
المدراء والمهندسون , والفنيون والعاملون المشرفون فى مجال هندسة حركة النقل فى المنشآت الخدمية فى قطاع توزيع البترول ونقل الأفراد وتوزيع المواد الخام والمنتجات النهائية.
الإطار العام(Course Emphasis)
مفهوم إدارة هندسة تنظيم حركة النقل : الأسس - الهيكل التنظيمى لإدارة النقل المركزية واللامركزية.
- وسائل نقل المواد الخام النفطية ( السائل - الغاز - مادة صلبة ) - تنظيم الحركة .
- وسائل نقل المنتجات النفطية المختلفة - وتنظيم الحركة.
- الأساليب الفنية لتخطيط وتشغيل وجدولة وحدات النقل.
- أساليب تحليل الأوضاع الحالية لحركة النقل بهدف تطوير أنشطة النقل. - تخطيط وتصميم ورش النقل : أنواعها - تنفيذها وتقييمها.
- تخطيط إدارة المخازن الخاصة بالنقل.
- استخدام الحاسب الالكتروني فى حركة النقل والتخزين.
- حالات تطبيقية تناسب تخصص المتدربين.
وإمكانية انعقاد الدورة فى أى من الدول الاتية دبى – ماليزيا – المغرب - تركيا – لبنان - مصر– السعودية – فرنسا – لندن - قطر- الاردن – سويسرا - اليونان – إندونيسيا – نيويورك – عمان - سنغافورةوغيرها وبشكل دوري
للحجز أو التسجيل يرجى الاتصال او ارسال بريد الكتروني
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
00201222887442 / 00201066289174
لتسيير الموظفين وحل مجموع المسائل التي تطرح إلى الدولة بصفتها أكبر صاحب عمل في البلد, تتدخل العديد من السلطات من رئيس المكتب إلى رئيس الجمهورية, ومن خلال نشاطهم تتطور سياسة الوظيف العمومي.
• وفيما... (مشاركات: 1)
þ
o متابعة عقود النقل.
o متابعة السائقين وتحركاتهم من خلال اوامر شغل وتتبع حركتهم على من نقطة الانطلاق وحتى نقطة الوصول.
o سجل بالمتعاقدين (العملاء) وعقودهم... (مشاركات: 1)
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.