النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: ما هى خطوات تصميم هيكل وظيفى؟

#1
الصورة الرمزية msobky
msobky غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
HR projects Unit Head
المشاركات
49

سؤال ما هى خطوات تصميم هيكل وظيفى؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

ما هى الخطوات المتبعة لتصميم هيكل وظيفى؟

وما هو الفرق بين الهيكل الوظيفى والتنظيمى

وجزاكم الله خيراااا

#2
الصورة الرمزية malruhaimi
malruhaimi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

رد: ما هى خطوات تصميم هيكل وظيفى؟

نفس الاستفسار,, ويعطيك العافيه

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
organization and work methods specialist
المشاركات
20

رد: ما هى خطوات تصميم هيكل وظيفى؟

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

اخواتى اعضاء المنتدى

برجاء الاطلاع على مشاركتى الخاصة بالهيكل التنظيمى والظيفى لمعرفة الفرق

#4
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: ما هى خطوات تصميم هيكل وظيفى؟

استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
organization and work methods specialist
المشاركات
20

رد: ما هى خطوات تصميم هيكل وظيفى؟

السلام عليكم رورحمة الله وبركاته

ارجو ان تجد الرد تحديد على الفرق بين الهيكل التنظيمى والهيكل الوظيفى فى مشاركتى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

وارجو ان يكون فيها افادة ان شاء الله

إقرأ أيضا...
هيكل تنظيمى ووصف وظيفى لشركة استيراد وتصدير

مطلوب هيكل تنظيمى ووصف وظيفى ان امكن لشركة استيراد وتصدير (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) واكون شاكر جدا لخدمات المنتدى (مشاركات: 5)


مشروع متكامل لتصميم هيكل وظيفى باستخدام خرائط المسار الوظيفى

الخطوة الأساسية :- فى تصميم خــــرائط المسار الوظيفى هى حصر وتحديد الوظائف بناء على تحليل المهــام والواجــبات ببطاقــــات الوصف الوظيفى الخاصة بالتقسيمات الإدارية للهيكل التنظيمى . - المدخــــل... (مشاركات: 4)


مراحل ونماذج تصميم هيكل وظيفى

نقدم لسيادتكم ملف word لمشروع متكامل لتصميم هيكل وظيفى (مشاركات: 12)


مشروع متكامل لتصميم هيكل وظيفى باستخدام خرائط المسار الوظيفى

الخطوة الأساسية :- فى تصميم خــــرائط المسار الوظيفى هى حصر وتحديد الوظائف بناء على تحليل المهــام والواجــبات ببطاقــــات الوصف الوظيفى الخاصة بالتقسيمات الإدارية للهيكل التنظيمى . - المدخــــل... (مشاركات: 11)


ما هى البنود التى تخضع للضريبة و ما هى البنود المعفاة

الساده الافاضل بالنسبة لموظف فى شركة توصية بسيطه فى مصر هناك مرتب اساسى -- و مرتب متغير -- و حوافز و-- علاوات -- و بدلات خاضعه للتأمينات -- و بدلات غير خاضعة للتأمينات - مكافأت - توزيع نسبة من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة المشاريع المؤهلة للحصول على شهادة PMP

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين على احتراف إدارة المشاريع وتعلم كيفية اجتياز امتحان شهادة PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد إدارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى وبدء المشروع وإنجاز العمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح والتركيز على الأعمال، هذه الدورة تم تصميمها بناءً على التحديث الأخير في 2021.


دبلومة التحقيق الجنائي الرقمي

دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني


كورس محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر

برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.


جلسة تحليل الكفاءة الكلية للماكينات OEE نماذج وحالات عملية

جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.


دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي


أحدث الملفات والنماذج