الموضوع: أبو يمن ..مقال محمد الماس
أبو يمن ..مقال محمد الماس
أبو يمن
العنصرية اعتقاد بأن هناك فرق ما ، وكلنا وبكل الطرق والأوقات نمارس شيئاً منها بالسر ونخفيها في العلن ، تتغير المواقف بحسب ظرف الزمان والمكان ونوعية الانتماء والإساءة .. أنا وأنت ونحن وهُمْ نعيش هذا الوَهَم .. مشكلة مجتمع يعيش هذا الهم مع طبقات وفئات ومناطق ، أمراض متأصلة بين زارع وصانع وأبيض وأسود وأصل وتقليد وبيوت وعوائل وقبائل ودماء ملوثة وأخرى نقية ، نَسقُط دون وعي كل مرة في هذا الوحل بلفظ غبي أو فعل أغبى أو ردة فعل.
والمصيبة عندما نمارسها بشكل جماعي في هوس ومس من دناءة نغلفها بالكبرياء ، في يوم ما منعت المانيا الزواج خارج العرق الآري ورسخ هتلر هذه الفوقية لحرق نصف العالم ، قسم اليهود العالم بينهم وبين أي غريب ، في الهند هناك طبقات وأقلها لا يجوز حتى لمسها .
وهنا في بلاد الإسلام رفعنا الله بالقرآن والرسالة وطمس الفروقات وميّز بيننا بالتقوى ولا زلنا نغوص كل مرة في نفس الوحل ، نسيء للطرف الآخر ونستخدم كل أسلحة الإهانة ، مدرج يشتم والآخر يرد ويتفاعل جهلاً مجتمع ما بين شاتم ومشتوم وناصر ومنتصر والاحترام يحتضر ، الإساءة مصيبة والعنصرية كارثة واستخدام نيجيريا للإشارة للون مقزز وعقولنا المريضة حولت شرف الانتماء لليمن إلى إساءة ، عن أبي هريرة رضي الله عنه قال : قال رسول الله صلى الله عليه وسلم : « أتاكم أهل اليمن، أرق أفئدة، وألين قلوباً، الإيمان يمان والحكمة يمانية، والفخر والخيلاء في أصحاب الإبل، والسكينة والوقار في أهل الغنم » متفق عليه ..
محمد الماس
تويتر mg_almas رابط الخبر بصحيفة الوئام: أبو يمن
الماس الكهربائي ( مخاطره ، وطرق الوقاية منه ؛ وكيفية التعامل مع إصاباته ) ...
تقديم : م / جمعة محمد سلامة
مدير مكتب السلامة ( المنظمة الليبية للسلامة والصحة المهنية والبيئة )
... (مشاركات: 0)
اتمنى الجميع المشارك واعطاء الرأي (مشاركات: 3)
سيرة ذاتية
الدكتور / محمد بن سعيد بن محمد العمري
أستاذ "إدارة الموارد البشرية" المساعد
السعودية - الرياض
جامعة الملك سعود (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يمكننى التعاون مع كافة الشركات والمؤسسات فى المنطقة العربية كمستشار متعاون فى مجال اعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية وبطاقات التوصيف الوظيفى واللوائح التنظيمية .... (مشاركات: 0)
هل تجرؤ أن ترى نفسك على حقيقتها دون مساحيق تجميل ؟ ..يقولون أن عقلك الباطن هو أسوأ ما في الكون .. مخاوفك منذ أن كنت رضيعا ..حينما استيقظت فلم تجد أمك جانبك وشعرت أنها تخلت عنك وتركتك لمصيرك ..رعبك... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.