الموضوع: طريقة كتابة الخطابات
طريقة كتابة الخطابات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤال لأهل الخبرة في بخصوص كتابة خطاب
اذا كان منصب الشخص ادارياً اقل هل يتم توجية الخطاب بذكر الاسم اولاً ثم المنصب .
مثال :
الأستاذ / محمد المحترم
مدير الشؤون الإدارية
هل في حال كان منصب الشخص أعلى ادارياً يكون :
سعادة / مدير الشؤون الادراية المحترم
الأستاذ / محمد المحترم
آمل منكم التكرم وافادتنا ..
تحياتي
رد: طريقة كتابة الخطابات
كلها آراء ونظريات فمثلا
-----------------
السيد / ويذكر المنصب او الوظيفة
ولا يذكر ابداً الاسم
ثم مدارس تقول الاسم ..
السيدأ / فلان
مدير كذا
وهكذا ..
رد: طريقة كتابة الخطابات
السلام عليكم
لا قواعد ثابتة لهذه الخطابات فلا يقرف كتابة الاسم قبل أو بعد المنصب أو غيره
رد: طريقة كتابة الخطابات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة
اخي الفاضل من المتعارف عليه فى الخطابات بخصوص الاسم والمنصب كالتالي:-
1- اذا كان الخطاب داخلي اي داخل الشركة فمن الممكن عدم ذكر الاسم ويكفي المنصب فقط
2- اذ كان الخطاب خارجي لابد من ذكر اسم الشخص الموجة اليه الخطاب
تحياتي،،،،
الاخوة الافاضل
المراسلات الادارية من المهارات الهامة التي ينبغي علينا تعلمها لأن القدرة على كتابة الخطاب الاداري الجيد يعني امتلاك الفرد قدرة عالية على التعبير ونقل الافكار والتواصل مع الاخرين داخل... (مشاركات: 171)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/17676.imgcache
ما دمت حياً ... فأنت بحاجة الى عمل سيرة ذاتية
< ما هي السيرة الذاتية ؟ >
هي تعريف سريع بصاحبها وفي الغالب تقدم عند طلب وظيفة في مكان... (مشاركات: 0)
هناك أربعة مراحل سياسية لكتابة التقرير هي :
المرحلة الأولى ــــــــــــــــ الإعداد والتجهيز
المرحلة الثانية ــــــــــــــــ الترتيب والتنسيق
المرحلة الثالثة ... (مشاركات: 4)
ارجو المساعدة كيف اعرف اكتب موضوع اكاديمي يطابق جميع المعايير المقررة لذلك وماهي الاقسام التي فيه
:confused: رجائي من يساعدني مطلوب مني اكتب 4 بحوث ولا اعرف كيف ابدا بها
اختكم
ادارة نظم... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل