النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: ماذا تعلمت من المنتدى ؟

#1
الصورة الرمزية Abdul Qadir
Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
654

ماذا تعلمت من المنتدى ؟

علمتني المنتديات ...

تبادر الى ذهني سؤال .. ماذا تعلمت من المنتديات ؟؟

فكانت هذه الكلمات ...

علمتني المنتديات أنه لك أخ أو أخت لا تعرف اسمه ولا شكله !

علمتني المنتديات أن أنظر الى مواضيع الأعضاء بعين الرضا و أن ولا

أتلقف السقطات و أتتبع الزلات و أن أحسن الظن ما استطعت...

علمتني المنتديات أنني قد اقدرالشخص واعرف عن شخصية الشيئ

الكثير لمجرد متابعتي لكتاباته و ردوده ، بل و أكثر من ذلك ...

علمتني المنتديات أنه ليس كل ما يدور في ذهني أكتب عنه و لا أنقل كل ما تقع عيني

عليه بل هناك مايصلح للنشر وهناك ما يدعو للشر ...

و أخيراً علمتني المنتديات أن أناقش الأفكار .. ولا أنتقد الأشخاص ..

علمتني المنتديات أن أعطي ولا انتظر الثمن ...

علمتني المنتديات أن أناقش وأحاور بجديه وصراحه ولا أنتظر تعليق إلا ممن أجادوا التعليق ..

علمتني المنتديات أن جهدي ووقتي وفكري وقلمى هو من يثبت وجودي..

علمتني المنتديات أن أبدي رأيي في أي موضوع ولأي شخص وأواجه أي أختلاف في وجهات النظر ..

علمتني المنتديات أن في العالم الصالح والطالح وأنا من سيحدد إتجاهي..

علمتني المنتديات أني إذا كتبت شيئا فلابد أن أتوقع أن أنه ممكن القى الرد على موضوعي أو قد يترك بدون رد

علمتني أني إذا كنت حساساً من الكلام القاسي فان مكاني ليس هنا ..



سؤال يطرح للجميع ماذا تعلمت من هذا المنتدى؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


ولكم مني أصدق تحيه ,,,

موضوع منقول بتصرف للإفادة

#2
الصورة الرمزية wahbiabdel
wahbiabdel غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
استشارة
المشاركات
57

رد: ماذا تعلمت من المنتدى ؟

تعلمت من المنتديات أن لا أمر دون أن اترك بصمتي..وأن اللص وحده من يتحرى محو الأثر ويخشى أن يترك خلفه أثر الخطوات..
تعلمت أنه لا بخيلأ أكثر ممن يشح حين يمتلك العطاء.. ولا بليدا أكثر ممن يعتقد في نفسه عدم القدرة على العطاء
تعلمت أنه لا جبانا أكثر ممن يكتم الرأي في فكره..ولا جحودا أكثر ممن يخفي الشكر بصدره
تعلمت أن: لا بخيلا.. ولا بليدا.. ولا جبانا.. ولا جحودا كمن يصمت: عن الشكر.. وعن النصح ..وعن العطاء ..
وانه لا عطاء في الدنيا كعطاء العلم..ولا بخل أشد من البخل به
تعلمت أن لا أتكبر عن أي كلام قبل أن أعطيه حقه من الاستماع والإنصات
وأن لا أتعجل الحكم على الأقوال والأفعال ..فحتما هناك دوما مبررات لصدورها
تعلمت أن أفهم.. وان أحاول قدر الإمكان فهم من يتكلم.. ومن يلح ..ومن يتلعتم
تعلمت أنه وان ظلت الحقيقة أمرا خالدا ..أو أن الحق لم يقبل إلا وجها واحدا..
فلابد أن يبقى الاختلاف رحمة وتبقى زوايا النظر متعددة ..
تعلمت أن لا أقبل حتى أتأهب ..وأن لا أدبر إلا لكي أقبل..
وأخال نفسي تعلمت: متى أسمع ..ومتى أتكلم .. وكيف..
ومتى أذهب ومتى أعود...سأعود- إنشاء الله-

#3
الصورة الرمزية wahbiabdel
wahbiabdel غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
استشارة
المشاركات
57

رد: ماذا تعلمت من المنتدى ؟

تعلمت أن الحياة مدرسة.. وأن الزمن أكبر المعلمين..وأن الوقت رهان الفاطنين ..وأن الأيام قطار المتسابقين ..وأن التجارب محك المتعلمين..وأن العادات السيئة مقبرة الغافلين..وأن النوايا والتعود الحسن سلاح العابدين..وأن التواصلات والتفاعلات والمنتديات ملتقاهم أجمعين فان شئت كنت إلى الشمال من اللاهيين العابثين .. وان شئت كنت الى اليمين – كمنتدانا هذا- في منتدىً أمين
تعلمت أن أتعلم من المحسن والمسيء ..وان تظل الحكمة ضالتي حتى – لربي- أفيء
تعلمت أن أتعلم الجد من المجد وأقول له أحسنت ..وأن أتعلمه من الكسلان وأقول له قبحت
تعلمت أن لا أتعلم الكسل من الكسول الكسلان ..ولا الجبن من الجبان ..ولا المن من المنان.. ولا الخيانة من الخوان
تعلمت أن لاشيء يفسد طباع النفس كالغفلة وخلطة الفاسدين ..وان لاشي يقتل الإرادة كالروتين
وأن لاشي يقويك في الوجود كرؤية ثمار الانجاز.. ولاشي يغنيك عن انتظار الثمار كاحتساب الأعمال لوجه الله ..وأنه لم يخلق الإنس والجن إلا لعبادة الله ..
وان الفرق بين العادة والعبادة استحضار النية.. وأن الانطلاق في العمل بداية المراد..
وأن التخطيط والتعقل والصبر والتنطيم..أدوات البلوغ.............صبرك معنا حتى نعود..

#4
الصورة الرمزية wahbiabdel
wahbiabdel غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
استشارة
المشاركات
57

رد: ماذا تعلمت من المنتدى ؟

تعلمت أن الحياة مدرسة.. وأن الزمن أكبر المعلمين..وأن الوقت رهان الفاطنين ..وأن الأيام قطار المتسابقين ..وأن التجارب محك المتعلمين..وأن العادات السيئة مقبرة الغافلين..وأن النوايا والتعود الحسن سلاح العابدين..وأن التواصلات والتفاعلات والمنتديات ملتقاهم أجمعين فان شئت كنت إلى الشمال من اللاهيين العابثين .. وان شئت كنت الى اليمين – كمنتدانا هذا- في منتدىً أمين
تعلمت أن أتعلم من المحسن والمسيء ..وان تظل الحكمة ضالتي حتى – لربي- أفيء
تعلمت أن أتعلم الجد من المجد وأقول له أحسنت ..وأن أتعلمه من الكسلان وأقول له قبحت
تعلمت أن لا أتعلم الكسل من الكسول الكسلان ..ولا الجبن من الجبان ..ولا المن من المنان.. ولا الخيانة من الخوان
تعلمت أن لاشيء يفسد طباع النفس كالغفلة وخلطة الفاسدين ..وان لاشي يقتل الإرادة كالروتين
وأن لاشي يقويك في الوجود كرؤية ثمار الانجاز.. ولاشي يغنيك عن انتظار الثمار كاحتساب الأعمال لوجه الله ..وأنه لم يخلق الإنس والجن إلا لعبادة الله ..
وان الفرق بين العادة والعبادة استحضار النية.. وأن الانطلاق في العمل بداية المراد..
وأن التخطيط والتعقل والصبر والتنطيم..أدوات البلوغ.............صبرك معنا حتى نعود..

علمتني المنتديات أن أقرأ وأقرأ..وأن لا أقول هذا ليس من اختصاصي أو هذا غير مهم
فلا بد أن يكون دافعا وراء كل مكتوب ...ولابد لكل مجهول أن يصير في يوم من الأيام معلوم
ولابد أن لا يضيع للطالب مجهود وسيجزى على السعي حتى وان لم يصل للمطلوب
علمتني المنتديات أن أمحص ما أقرأ وان أعبر عن رأيي بكل صراحة..لذا سأقول لك:
أني قد لمست استياء طفيفا منك في الوقت الذي كنت تعبر فيه عن عدم الاستياء من النقد أو في حالة عدم اهتمام الغير بموضوعاتنا..وأقول لك الأمر طبيعي وصحي لأن هذا يدفعنا للتساؤل عن الماذا واللماذا مما يسمح لنا بالتقدم والتطور أكثر ..ويصبح الأمر غير طبيعي حين نغضب أو نتخلى ونيأس ..عموما قد وفقت كثيرا في سبر الإفادة والتعبير عنها وفي النقل والتحويل للأفكار وفي اعتقادي أنه لا يوجد هناك إلا بعض المآخذ الطفيفة انقلها لك فيما يلي:
1/كان يجدر بك أن تذكر المصدر دوما للمواضيع المنقولة للأغراض الثلاثة:
الأمانة- الاستوثاق- الاستشهاد
2/ كنت مجيدا في الكثير مما قلت ولكن بعض الجمل كانت تستوجب مزيدا من التوضيح
حتى يتم إيصال المعنى التام ولا تحمل فيما بينها صورا للتعارض أو التناقض ..إليك..:
علمتني المنتديات أنه ليس كل ما يدور في ذهني أكتب عنه و لا أنقل كل ما تقع عيني.عليه بل هناك ما يصلح للنشر وهناك ما يدعو للشر.
علمتني المنتديات أن أناقش وأحاور بجديه وصراحة ولا أنتظر تعليق إلا ممن أجادوا التعليق ..علمتني المنتديات أن أبدي رأيي في أي موضوع ولأي شخص وأواجه أي أختلاف في وجهات النظر


تعلمت من المنتدى أننا لا نأخذ إلا بالقدر الذي نعطي.. وأن العلم لا ينقص منه عطاء
تعلمت معنى العظمة الحقيقية التي تكلم عنها سيد قطب.. تعلمت معنى أن تشعر ..بالتجاوب الشعوري ..والحافز الجماعي..
تعلمت أن أتفاعل مع الناس وأن أشعرهم بوجودي فلن أجني إلا حبهم واحترامهم ..
تعلمت أن أجيب من قصدني وأن أرد على من سألني ولهذا كان جوابي على سؤالك
ماذا تعلمت من المنتدى؟

إقرأ أيضا...
أقتراح متواضع... ماذا ينقص هذا المنتدى الرائع ( مطروح للنقاش )

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . لقد بحثت في جميع أقسام المنتدي لرفع المرفق إدناه لكي تعم الفائده الجميع ولكني بكل صراحة أحترت إلى أي قسم أحيل المرفق هل أحيله إلى قسم الموارد البشرية وهو الأقرب... (مشاركات: 7)


ماذا استفدت من المنتدى

ماذا استفدت من المنتدى اهلا بكل من قام بتسجيله فى المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية وطبعا بحيكم بكل ما قام بمشاركة واراء وموضوع المنتدى بيت ملىء بمجموعة من الاخوة والاخوات والمهندسين... (مشاركات: 6)


السؤال الثالث والعشربن :ماذا تعلمت من أخطائك الوظيفية ؟

السؤال الثالث والعشربن :ماذا تعلمت من أخطائك الوظيفية ؟ تذكر خطاً ما وقعت فيه في حياتك الوظيفية واشرح كيف كان سببا في تعمل بعض الخبرات وحدد هذه الخبرات والدروس التي تعلمتها من هذا الخطأ وانتبه... (مشاركات: 1)


عندما تألمت من حياتى تعلمت ..

عندما تألمت من حياتى تعلمت أحببت .. وكرهت فرحت .. وحزنت ضحكت .. وبكيت ولكنى .. على رغم الألم .. عشت !!! ولكم خلاصة تجاربى ..مع دنياى .. (مشاركات: 0)


ماذا استفدت من المنتدى

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي والكافيهات

هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


دبلومة اعداد المدرب الإلكتروني المحترف

دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.


كورس تحسين جودة العمليات فى مؤسسات الرعاية الصحية 6 سيجما

اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


أحدث الملفات والنماذج