الموضوع: مفهوم التخطيط الإستراتيجي
مفهوم التخطيط الإستراتيجي
إطار فكري متكامل ، تشارك فيه جميع المستويات الإدارية لتحليل بيئة المنظمة ، وتقييم قدراتها الذاتية ،وصياغة رؤيتها ورسالتها وأهدافها ، وإختيار الإستراتيجيات العامة والفرعية ، ووضع السياسات والبرامج والخطط والموازنات القادرة علي تحقيق رؤية ورسالة وأهداف المنظمة ، وذلك في ظل إفتراضات تخطيطية محددة
التخطيط الاستراتيجى , هو أسلوب إبداعي وابتكاري فى التفكير لتصميم المستقبل المرغوب فيه للمنظمة , ويتم ذلك بشكل متعمد وبخطوات متعارف عليها لمواجهة تهديدات أو فرص بيئية أخذآ فى الحسبان نقاط الضعف ونقاط القوة الداخلية للمنظمة سعيا لتحقيق رؤية ورسالة و أهداف المنظمة .
ويعتبر التخطيط الاستراتيجى عملية تبصير بشكل المنظمة المثالي فى المستقبل وتحقيق هذا الشكل فهو كشف حجب المستقبل الخاص بشكل المنظمة وتصور توجهات مسار المنظمة فى المستقبل .
والتخطيط يعتمد أساساً علي التنبؤ بالمستقبل ، والاختيار من بين البدائل والتحديد مقدماً لما يجب عمله ، والإجراءات اللازمة لتنفيذه ومتي وكيف يتم تنفيذها .
و يمكن تعريف التخطيط الاستراتيجى كالتالي :
§ التخطيط الاستراتيجى = تحديد الرؤية والرسالة والقيم والأهداف المستقبلية.
§ التخطيط الاستراتيجى = تحديد كافة الاطراف المعنية بقرارات المنظمة الاستراتيجية وعملاءها .
§ التخطيط الاستراتيجى = تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمنظمة .
§ التخطيط الاستراتيجى = التنبؤ بما سيكون عليه المستقبل والاستعداد له
§ التخطيط الاستراتيجى = الإجابة علي ثلاثة أسئلة هي :
(1) أين نحن الآن ؟
(2) إلي أين نريد أن نذهب ؟
(3) كيف سنصل إلي هناك ؟
التخطيط الإستراتيجي
StrategicPlanning
By Mohammad qosini
ilm
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)831
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/9889.imgcache
تعريف التخطيط الإستراتيجي ... (مشاركات: 1)
ما هو التخطيط الاستراتيجي؟
التخطيط الاستراتيجي هو تخطيط بعيد المدى يأخذ في الاعتبار المتغيرات الداخلية والخارجية ويحدد القطاعات والشرائح السوقية المستهدفة وأسلوب المنافسة. التخطيط الاستراتيجي... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.